Recruiter

Hoe trek jij zorghelden aan die het verschil maken? Bij Carinova zoek jij niet zomaar collega’s - je bouwt mee aan zorgteams waar cliënten op kunnen vertrouwen. Deventer HBO 36 uur 3253 - 3944 Ondersteunende diensten **Wat**jij doet**: Van vacature-intake tot contractaanbod: jij bent degene die het hele werving - en selectieproces soepel laat verlopen. Of het nu gaat om zorgprofessionals die cliënten blij maken of centrale roosteraars die alles in goede banen leiden - jij weet precies hoe je het juiste talent naar ons toe haalt. Waar jij je mee bezighoudt: - ** Vacature-intakes en teksten**: Jij voert gesprekken met managers en teams en vertaalt deze naar pakkende vacatureteksten. - ** Screenen en selecteren**: Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig en stelt geschikte kandidaten voor. - ** Arbeidsvoorwaarden**: Je voert gesprekken over arbeidsvoorwaarden en zorgt dat alles is geregeld voor een goede start. Hoewel we een administratieve collega in het team hebben, blijf je betrokken bij ondersteunende taken. Denk hierbij aan het verzamelen van documenten, op verzoek uitnodigen van kandidaten of het regelen van een contractwijziging - jij houdt overzicht en zorgt dat alles soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkgebied en hebt direct contact met zorgteams en managers. Voor hen ben je een belangrijke adviseur. Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega's, het verbeteren van vacatureteksten en sluit waar nodig aan bij sollicitatiegesprekken. Ook denk je mee over manieren om collega’s binnen Carinova te behouden. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die meer willen weten over een vacature. Jij staat altijd klaar om hun vragen te beantwoorden **Arbeidsmarktcommunicatie** Recruitment bij Carinova is meer dan alleen vacatures invullen. Je bent een belangrijke schakel tussen recruitment en communicatie. Je draagt bij aan het versterken van ons werkgeversmerk en denkt actief mee over hoe we de juiste doelgroep bereiken. Omdat jij de doelgroep door en door kent, ben jij een onmisbare adviseur. Krijgen we weinig reacties op een vacature? Geen zorgen - samen met een collega van team communicatie bedenk jij een nieuw plan van aanpak **Een veelzijdige rol** In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het ontmoeten en verwelkomen van nieuwe collega’s. Je organiseert banenmarkten en zorgt ervoor dat je zelf aanwezig bent om potentiële collega’s enthousiast te maken voor Carinova. Ook heb je de mogelijkheid om tijdens onze onboardingsbijeenkomsten collega’s te ontmoeten die jij hebt aangenomen. **Wie**jij bent**: Jij haalt plezier uit het maken van pakkende vacatureteksten en gaat hier samen met ons mee aan de slag. Als recruiter ben jij een doener die houdt van afwisseling en snel schakelen. Hectiek? Dat is voor jou geen probleem. Juist dan blijf jij scherp en behoud je moeiteloos het overzicht. Daarnaast neem je mee: - HBO werk - en denkniveau, met een relevant MBO+/HBO diploma - Recruitmentervaring, ervaring in de bemiddeling of met het werken met een eigen caseload **Wat**wij bieden**: Ontdek de mogelijkheden bij Carinova We starten met een contract voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 36 uur per week. Bij deze functie hoort verder: - Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 45 (max. € 3.944,48 bruto per maand op basis van 36 uur); - Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden; - Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%; - Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; - Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT; - Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget. - Een werkplek binnen het karakteristieke Sint Jozef-pand in Deventer; - Uiteraard de benodigde faciliteiten om (deels) thuis te werken, zoals een laptop en telefoon; Kun jij niet wachten om jouw creativiteit en organisatietalent in te zetten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 5 januari De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 16 januari, gevolgd door een tweede ronde op donderdag 23 januari. Wil je eerst meer weten? Dat kan Je kan contact opnemen met Marlies Wassink via 06-83101500. **Neem alvast een kijkje**: **"Ik vind het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren"** - **Jolanda** Jij ondersteunt zorgprofessionals binnen de hele organisatie. Of je nou werkt bij communicatie, personeelszaken, de administratie, opleidingen, beleidsadvies of facilitair; samen maken we persoonsgerichte zorg mogelijk. Wat heb jij te bieden? **Hoe gaan we verder na je sollicitatie?**: Spreken onze mogelijkheden je aan? Reageer dan vooral op onze vacature. Dat kan simpel, snel en op jouw manier: