Programmadirecteur Leven Lang Ontwikkelen

Het beter benutten van arbeidspotentieel is één van de voornaamste ambities op de Human Capital Agenda Zuid-Holland. Via Delta wil de matching verbeteren door het stimuleren van de eigen regie van mensen, opdat zij zichzelf blijvend ontwikkelen én deze persoonlijke ontwikkeling tegelijkertijd ook aansluit op de veranderende vraag vanuit de arbeidsmarkt.

**Dit bieden wij jou**
- Een aantrekkelijk beloningspakket dat jouw talenten en inzet erkent en beloont conform de cao mbo;
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.255;
- en € 8.698;
- (schaal 15);
- Een tweejarig jaarcontract voor 1 fte;
- Flexibiliteit die bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en privé;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

**Wat ga je doen**
Binnen Via Delta draagt LLO dus bij aan enerzijds de veerkracht en wendbaarheid van mensen (flexibiliteit op de arbeidsmarkt om je eigen keuzes te kunnen blijven maken) én anderzijds aan regionale economische groei (het behouden van een duurzaam vestigingsklimaat voor bedrijven in Zuid-Holland).

Om de ambitie van Via Delta te realiseren, zijn wij op zoek naar een Programmadirecteur Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Als Programmadirecteur LLO ben jij de visionaire en strategische kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van baanbrekende programma's die een LLO-cultuur van continue professionele en persoonlijke groei bevorderen. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen van langdurige strategische partnerschappen met het bedrijfsleven en het ontwikkelen van een duurzaam businessmodel dat de toekomst van Via Delta waarborgt. Daarnaast ben je in staat om snel en flexibel te anticiperen op LLO-ontwerpvragen van externe stakeholders en inspireer je interne stakeholders om mee te bewegen en te innoveren.

**Strategische ontwikkeling**
Visie & Strategie: ontwikkel en implementeer een krachtige visie en strategie voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) die aansluit bij de ambitieuze doelen en missie van onze Via Delta-organisatie.
Samenwerking & Kansen: identificeer en creëer strategische samenwerkingen met toonaangevende opleidingsinstituten, bedrijven en overheidsinstanties om onze LLO-initiatieven te versterken en te vergroten.
Partnerschappen: bouw duurzame, meerjarige strategische partnerschappen op met het bedrijfsleven om gezamenlijke doelen te realiseren en de impact van onze LLO-programma’s te vergroten.
Duurzaam Businessmodel: Ontwikkel en implementeer een duurzaam businessmodel voor onze LLO-programma's, gericht op lange termijn stabiliteit en groei.

**Programmamanagement**
Programma-ontwikkeling: plan, implementeer en monitor vernieuwende LLO-programma’s en projecten die bijdragen aan de duurzame groei van onze organisatie en haar stakeholders.
Resource-management: zorg voor een efficiënte en effectieve inzet van middelen, contracten met bedrijven maar ook het beheer van derde geldstromen om programmadoelstellingen te behalen en te overtreffen.
Businessmodel evaluatie: zorg voor voortdurende evaluatie en aanpassing van het businessmodel om ervoor te zorgen dat het de financiële gezondheid en groei van de organisatie ondersteunt.
Agile anticipatie: wees flexibel en snel in het inspelen op veranderende behoeften en LLO-ontwerpvragen van externe stakeholders om altijd up-to-date en relevant te blijven.

**Stakeholdermanagement**
Strategisch relatiebeheer: onderhoud en versterk relaties met interne en externe stakeholders om gezamenlijk onze visie op levenslang leren te realiseren.
Aanspreekpunt: wees het centrale aanspreekpunt en de drijvende kracht achter alles wat met LLO te maken heeft, zowel binnen als buiten de Via Delta-organisatie.
Inspiratie & Mobilisatie: inspireer en motiveer interne stakeholders om zich in te zetten voor de gezamenlijke doelstellingen, stimuleer innovatie en zorg voor een dynamische en betrokken werkomgeving.

**Kwaliteitsbewaking**
Evaluatie & Verbetering: ontwikkel en implementeer robuuste evaluatieprocessen om de impact van LLO-programma’s te meten en voortdurend te verbeteren op basis van concrete feedback en resultaten.

**Communicatie en Marketing**
Programma-promotie: zet onze LLO-programma’s in de schijnwerpers binnen en buiten de organisatie door effectieve social media en fysieke promotiecampagnes en communicatiestrategieën te ontwikkelen.
Betrokkenheid vergroten: creëer bewustzijn en enthousiasme voor levenslang ontwikkelen door het ontwikkelen van inspirerende communicatiestrategieën die betrokkenheid vergroten.

**Wat breng je mee**
**Opleiding**
- Je beschikt over een master’s degree in onderwijskunde, bedrijfskunde, HR of een vergelijkbaar vakgebied - de basis om jouw leiderschap en expertise te versterken.

**Ervaring**
- Minimaal 5-10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het onderwijs, HR of een vergelijkbare sector, met een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle opleidingsprogramma’s.
- Aantoonbare ervaring in het opbouwen en beheren van langdurige stra