HR Medewerker

**Aanleiding**: Uitbreiding van ons eigen team
- ** Bedoeling**:Het team van Talent123 versterken. Je zorgt voor de juiste match van de klant, de opdracht en de professional. Je onderhoudt je netwerk en geeft begeleiding waar nodig.
- ** Persoonlijkheid x vaardigheid**:Je bent proactief en ondernemend. Je bent communicatief sterk. Medior of Senior functie.
- Welkom bij Talent123 Persoonlijk, betrokken, met oog voor talent._

Wij zijn Talent123, een familiebedrijf welke bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander
- en/of ontwikkelopdrachten.

Sinds onze oprichting in 2009 als familiebedrijf, maken we een gezonde groei door die voortvloeit uit onze missie, visie en werkwijze. We kennen geen targets of groeidoelstellingen, dat leidt alleen maar tot ongewenste situaties. We werken uit onze passie en interesse om aan maatschappelijke bedrijfsvraagstukken en aan de ontwikkeling van mensen te kunnen bijdragen. Dit heeft geleid tot veel lange termijn relaties die we koesteren. We zijn zeer selectief met welk vraagstuk we wel en en welk vraagstuk we niet mee aan de gang gaan.

Ons uitgangspunt is dat ontwikkeling en optimalisering van de loopbaan van onze professionals valt of staat bij een 100% match op de juiste werkplek, daarbij hebben we aandacht voor hun wensen en ambities. Onze dienstverlening voor interim professionals is hier op afgestemd, wij werken samen mét onze professionals en onze klanten.

**HR medewerker**:
Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een HR Medewerker. Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen de kandidaten en onze opdrachtgevers. De opdrachtgevers van Talent123 zijn overheidsinstanties door heel het land. Je gaat je als HR Medewerker dus bezighouden met mooie projecten met een maatschappelijk relevant karakter. Je bent hierbij gericht op het bouwen van duurzame relaties en altijd op zoek naar de 100% match.

Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer richting onze kandidaten en de opdrachtgevers. Je voert voortgangs
- en ontwikkelgesprekken. Dit kan gaan over werk gerelateerde zaken zoals urenverwerking en facturatie, maar je richt je ook op de opleidingsbehoeften en loopbaanontwikkeling van de kandidaat. Hiermee speel je een belangrijke rol in de professionele ontwikkeling van onze kandidaten en zo zorg je voor een 100% match. Je bent verantwoordelijk voor de werving van geschikte kandidaten.

Wij bieden je ook de mogelijkheid om te groeien in deze functie vanaf junior niveau. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

**Verantwoordelijkheden**
- Vraagstelling, wensen en de behoeften van de opdrachtgever in kaartbrengen.
- Ontwikkelpunten, wensen en behoeften van de kandidaten in kaartbrengen.
- Het voeren van intake-, voortgangs
- en ontwikkelgesprekken met professionals en opdrachtgevers.
- Het bijhouden van klantcontacten en het opzetten en inrichten van werving
- en selectieprocessen.
- Het aantrekken van kandidaten met de beste expertise, kennis en ervaring en verbinden met onze opdrachtgevers.

**Wat wij bieden**
- Een afwisselende en uitdagende functie met veel persoonlijk contact.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Goede arbeidsvoorwaarden met reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 23 vakantiedagen.
- Een bonusregeling.
- Goede balans werk en privé. Flexibiliteit qua werkplek, uren en verlof.
- Verzorgde lunch op kantoor.
- Advies en begeleiding op jouw persoonlijke ontwikkelplan.
- Opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden door middel van een jaarlijks opleidingsbudget voor workshops, cursussen en trainingen.
- Tijdelijk dienstverband.
- De functie betreft 28 - 32 uur per week;
- HBO werk
- en denkniveau;
- ICT vaardig;
- Je hebt inzicht in mensen, in hun passie en je weet de kern van de wensen van onze professionals naar voren te halen;
- Je kunt jouw analytische inzicht goed combineren met persoonlijk inzicht;
- Je werkt graag op een persoonlijke en betrokken manier;
- Je kunt goed samenwerken, kunt snel schakelen en bent goed in prioriteiten stellen.

**Wensen**:

- Je hebt werkervaring met het matchen van klanten, opdrachten en professionals;
- Je hebt een opleiding op het gebied van HR, communicatie of soortgelijk.

**Competenties**:

- Proactief;
- Ondernemend;
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
- ICT vaardig.

**Aanleveren**:

- Geef een korte motivatie voor deze functie (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens;
- Indicatie maandsalaris.