Junior Screening-secretaris Afdeling Strafrecht

**:Functieomschrijving

Ben jij een strafrechtjurist die van meerdere markten thuis is? Weet jij je weg te vinden in een omvangrijk dossier én kun je zelfstandig de juridische aandachtspunten herkennen? Bekijk dan of deze vacature iets voor je is

Gerechtshof Den Haag
Het gerechtshof Den Haag behandelt rechtszaken in hoger beroep op het gebied van het strafrecht, belastingrecht, handelsrecht en familierecht. Bij ons gerechtshof werken ruim 300 medewerkers. De afdeling Strafrecht bestaat uit circa 160 medewerkers waarvan ongeveer de helft werkzaam is als raadsheer en de andere helft (juridisch) ondersteunende werkzaamheden verricht. De afdeling Strafrecht is verdeeld in 4 teams, waarbij in team 4 de aansturing van alle processen zijn ondergebracht die niet direct tot een arrest leiden. Ook de Verkeerstoren valt in dit team.

Kernwaarden in het hof zijn maatschappelijke oriëntatie, deskundigheid, collegiale samenwerking en een vooruitstrevende en lerende cultuur. Daarnaast vinden we een plezierige werkomgeving heel belangrijk. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Het gerechtshof Den Haag verwelkomt collega’s van alle achtergronden en oriëntaties. We willen graag dat iedere collega zich elke dag gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
**Functie-eisen

Wat zoeken wij?

Als screening-secretaris werk je intensief samen met de administratieve medewerkers, raadsheren en gerechtsjuristen. Je beoordeelt elk dossier inhoudelijk op tijdigheid van appel, aanwezigheid van grieven, onderzoekswensen, aantal verdachten, aantal zaken per verdachte, en zet deze door naar de juiste afdeling. Eigen initiatief en een proactieve werkhouding zijn hierbij onmisbaar. Je draagt daarnaast bij aan het borgen van de kwaliteit door je collega administratief medewerkers, die geen juridische achtergrond hebben te leren hoe zij de aandachtspunten kunnen herkennen.

Je kunt dossiers snel doorgronden en gemakkelijk hoofd
- van bijzaken onderscheiden. Je bent goed juridisch onderlegd en communicatief vaardig. Uitgangspunt is dat jij als secretaris kan opereren als een volwaardig gesprekpartner van zowel raadsheren als gerechtsjuristen. Je ondersteunt de senior-screeningsecretaris bij diens werkzaamheden voor grote en mega-zaken.

De functie betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar waarvan de meerwaarde zich moet gaan bewijzen en wordt na een jaar mogelijk omgezet in een vaste functie. Je krijgt de ruimte om samen met de senior screening-secretaris het instrument van screening verder te ontwikkelen.

Vereiste kennis
- Afgeronde opleiding HBO-rechten
- Werkervaring in de strafrechtketen en processen.
- Kennis van de procedures, voorschriften, relevante en aanverwante wet
- en regelgeving en jurisprudentie en interpretatie hiervan in strafzaken

Over welke competenties moet jij beschikken:

- Probleemanalyse
- Oordeelsvorming
- Schriftelijke
- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Accuraat werken
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Een mooie functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk verder te ontwikkelen, maar ook goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk. Dit mag je van ons verwachten:

- Een fulltime dienstverband voor 36 uur per week;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (artikel 2.2 Arbeidsovereenkomst cao Rijk). Het betreft een nieuwe functie waarvan uit evaluatie zal blijken of deze omgezet kan worden naar een vaste positie;
- Een salaris in schaal 8 (mínimaal € 3.246,16 met doorgroei tot € 4.340,57 bruto bij 36 uur per week);
- Een individueel keuze budget (IKB) van 16,50% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Verlof van 144 uur en 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren (op basis van 36 uur);
- Pensioenopbouw volgens het ABP;
- Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer.
**Bijzonderheden

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan uiterlijk tot en met 15 december aanstaande. Upload je CV en motivatiebrief gericht aan Eddie Staalduinen, Hoofd verkeerstoren team 4.

Wil je een indruk krijgen over werken bij het Haagse hof? Kijk dan bij de rubriek ‘Even voorstellen’ op onze website. Daar krijg je ook een indruk van het soort zaken dat we behandelen.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

**Gerechtshof Den Haag