Development Team Lead

Hoe jij bijdraagt

In deze brede en afwisselende rol (van design tot people coaching) schep je voor het developmentteam de voorwaarden om
hoogwaardige software
te leveren die het leven van patiënten en zorgprofessionals merkbaar verbetert. Van gebruiksvriendelijke mobiele apps (iOS/Android) tot ons stabiele e-health platform: jij zorgt (in samenspraak met de IT manager) dat de
juiste prioriteiten
worden opgepakt, je spart over de technische oplossingsmogelijkheden en neemt daarin designkeuzes voor je rekening. Ook zorg je dat de kwaliteit stijgt en dat we continu leren en verbeteren. Je werkt nauw samen met onze developers, onze content afdeling, support & het management team en je borgt een open, veilige feedbackcultuur waardoor iedereen kan groeien.

Wat ga je doen

Project- & deliveryregie

• Plannen, sturen en
  opleveren
  van softwareprojecten; prioriteren van backlog in samenspraak met product owners.
• Heldere voortgangscommunicatie richting stakeholders en management.

Teamlead & coaching

• Dagelijkse begeleiding van developers (frontend, backend, iOS/Android) en nauwe samenwerking met UX/UI.
• Mentoren, constructieve feedback stimuleren en de
  teamdynamiek
  versterken.

Technische richting & kwaliteit

• Richting geven aan architectuur- en code-standaarden; review-processen borgen.
• Samen met QA zorgen voor een
  testbaar
  , betrouwbaar en maintainable product.

Continue verbetering

• Knelpunten in proces en techniek signaleren en oplossen; modern practices stimuleren.

Wat breng jij mee

Je blinkt uit als coachende leider die collega's laat groeien en tegelijk duidelijke keuzes durft te maken. Je werkt graag samen en bouwt vertrouwen met heldere, transparante communicatie. Daarvoor breng je sterke communicatieve vaardigheden mee. Zodat je een gestructureerde samenwerking met Requirements engineer/QA/Design realiseert. Je bent pragmatisch en oplossingsgericht, behoudt overzicht onder tijdsdruk en schakelt soepel met developers, management team, het contentteam en design. Je vraagt én geeft actief feedback, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen en stimuleert een veilige, inclusieve teamcultuur waarin iedereen wordt gehoord.

Must-haves

• HBO/WO-denkniveau en ervaring als (senior) developer of tech lead.
• Kennis van
  backend
  -ontwikkeling (bijv.
  Kotlin of PHP
  ) en API-integraties/hosting.
• Ervaring met kwaliteitsborging (reviews, QA-processen).
• Je bent breder georiënteerd dan enkel backend en bereid om te leren.
• Ervaring met people management en stakeholdermanagement.

Nice-to-haves

• Ervaring met
  app-ontwikkeling
  voor iOS en Android (native frameworks of juist cross platform app ontwikkeling) & UI/UX-principes.
• Begrip van
  legacy code
  én moderne aanpakken (zoals
  domain-driven design
  ).

Over jouw team

Je werkt in een
multidisciplinair IT team
met front- en backenders, iOS/Android-specialisten, UX/UI en requirements engineers. Jouw team bestaat nu uit 2 developers, we verwachten dat dit verder gaat uitbreiden. De samenwerking is hecht, met korte lijnen naar andere afdelingen en direct contact met Bart (de IT manager) & het management team voor koers, begeleiding en groeikansen.
Open communicatie
en
kennisdeling
staan centraal.

Wat bieden wij

Dat je komt te werken in een open en flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans, zodat jij nóg meer kunt groeien in waar je goed in bent en goed in wilt worden. Het leveren van de best mogelijke service staat bij ons hoog in het vaandel, net zoals het (werk)geluk van onze collega's.

• Een marktconform salaris;
• Flexibele werkomstandigheden waarbij je in overleg met je directe collega's bepaalt waar en wanneer je werkt;
• Goede bewaking van jouw werkdruk- en geluk;
• 29 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een pensioenregeling, 8% vakantiegeld, thuiswerk- en reiskostenvergoeding;
• Gemotiveerde en gedreven collega's krijg je er gratis bij, op een kantoor in Maastricht dat goed bereikbaar is met OV en de auto (inclusief gratis parkeergelegenheid en gratis opladen van elektrische voertuigen);
• Een plezierige, ontspannen werksfeer, waarin informele omgangsvormen centraal staan. Leuke uitjes en spelletjesavonden mogen natuurlijk ook niet ontbreken.

Het sollicitatieproces

1. Reageer met cv/LinkedIn.
2. Kennismaking met recruiter (motivatie, beschikbaarheid, wensen).
3. Gesprek met team & Bart.
4. Meeloop dag.
5. Snel helder:
   terugkoppeling & aanbod
   .

Interesse?

Solliciteer via de
blauwe button
Vragen over de functie? Neem gerust contact op met
Babs Bloemsaat via of -

We verwelkomen sollicitaties van iedereen. Voel je vrij te reageren, óók als je niet ieder vinkje zet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.