Projectleider Water en Bodem

• Contracttype: Bepaalde tijd met intentie
• Contractduur: 1 jaar

• Domein: Landelijke Leefomgeving

• Salaris: € 4.337,88 - € 6.122,12

• Opleidingsniveau: Hbo/Wo
• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Reageer voor 5 december

Ben jij die ervaren projectleider die onze opgaven op het gebied van bodem en water wil aanjagen?

Het team Water en Bodem bestaat uit ruim 50 collega's die inhoudelijk gedreven zijn en werken aan een of meer onderdelen uit het bodem en water programma. Dit alles zo integraal mogelijk met andere beleidsterreinen en met de focus op water en bodem sturend. Wij zoeken een ervaren projectleider die aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van project- en procesgericht werken. Inhoudelijke kennis van bodem en water,affiniteit met de (maatschappelijke) problematiek rondom water en bodem en kennis van de belangrijkste stakeholders is een pré.

Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Projectleiding en/of procesmanagement van projecten en processen die de volgende kenmerken hebben: meerdere tegenstrijdige belangen, zowel binnen water en bodem als met andere ruimtelijke opgaven, en meerdere stakeholders (veelal intern gericht);
• Algehele projectleiding van de voorbereiding, aanbesteding, uitvoering, oplevering van projecten binnen de beleidsafdeling Water en Bodem, met andere beleidsafdelingen of binnen het domein Landelijke Leefomgeving;
• Ondersteunen en verbinden van diverse senioren met de focus op integraliteit met betrekking tot ruimtelijke opgaven;

Concrete projecten & processen waarmee je start zijn:

• project water bodem sturend,
• proces integraliteit en input in gebiedsprocessen team WEB,
• proces advisering/toetsing ruimtelijke plannen team WEB.

Hier in stel je bijvoorbeeld een mijlpalenoverzicht en een onderzoeksagenda van beleidsonderzoeken op

Binnen deze projecten/processen ben je verantwoordelijk voor:

• Opstellen van opdrachtomschrijving, afstemming met interne opdrachtgever en agendering opdracht in het management overleg. Het beheersen van de elementen van projectmatig/procesmatig werken waaronder tijd, geld, kwaliteit, organisatie, informatie, risico's en kansen'. Verantwoordelijk voor de voortgang en resultaat van het project/proces.
• Afstemming met betrokken externe stakeholders;
• Het informeren van opdrachtgever en indien nodig gedeputeerde en GS over de voortgang;
• Indien nodig de bestuurlijke besluitvorming van projecten voorbereiden en uitvoeren;

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week.
• Een salaris tussen de € 4.337,88 en € 6.122,12 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau xx).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Jij bent een gedreven projectleider met een duidelijke visie op water- en bodemvraagstukken. Met jouw afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in een procesgerichte én bestuurlijke omgeving, beweeg je moeiteloos binnen complexe trajecten waar verschillende belangen samenkomen. Je overziet het geheel, brengt structuur aan en weet op natuurlijke wijze verbinding te leggen tussen mensen, thema's en organisaties.

Je bent communicatief sterk en werkt graag samen. Je begrijpt wat er speelt, luistert actief en kunt belangen helder benoemen én verbinden. Vanuit jouw empathie weet je vertrouwen te creëren, terwijl je tegelijkertijd besluitvaardig, proactief en resultaatgericht blijft. Je analytisch vermogen helpt je om situaties snel te doorgronden, kansen te zien en oplossingsrichtingen te schetsen die passen bij de regionale en bestuurlijke context.

In je werk heb je een sterke omgevingsgerichte houding: je voelt aan wat er leeft, herkent politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt soepel schakelen tussen strategie en uitvoering. Je werkt projectmatig én procesmatig, en weet complexe ontwikkelingen rondom water en bodem te vertalen naar concrete stappen en heldere processen.

Met jouw kennis van procesmanagement, inhoudelijke expertise op het gebied van water en bodem, én ervaring binnen regionale samenwerkingen, ben jij in staat om belangen, beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven integraal met elkaar te verbinden. Je beschikt over een sterk organisatie- en coördinatievermogen en vindt het vanzelfsprekend om met diverse stakeholders – van beleidsmakers tot maatschappelijke partners – constructief samen te werken aan duurzame oplossingen.

Kortom: jij bent een analytische, verbindende en resultaatgerichte professional die stevig in zijn schoenen staat, zich gemakkelijk beweegt in bestuurlijke omgevingen en met passie werkt aan toekomstbestendige opgaven voor water en bodem.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein landelijke leefomgeving

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma's zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 5 december 2025. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort, Teamleider WEB, telefoon (06) [ ].

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon of mail -

Adviseur werving & selectie

-