Teammanager Rail

Morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef

'De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef. Wil jij met een team van circa 15 professionals een significante impact maken in de samenleving door samen met jouw team te werken aan de duurzame toekomst van de railinfrastructuur en transfers? Wij zoeken een teammanager die enthousiast wordt van het realiseren van hoogwaardige oplossingen op het gebied van baan- en spoorwegbouw & ondergrondse infra binnen de complexe uitdagingen van onze samenwerkingspartners. Jij tilt het team inhoudelijk én organisatorisch naar een hoger niveau en moderniseert continu onze werkprocessen, binnen én buiten, zodat wij voortdurend een inspiratie zijn voor al onze samenwerkingspartners.'
— Wouter van der Helm – business unit manager Rail & Stations

Sweco adviseert, ontwerpt en begeleidt nieuwbouw en aanpassing van rail-gerelateerde transfers en infrastructuur in binnen- en buitenland. Onze opdrachtgevers zijn onder andere ProRail, de nationale overheid, gemeentelijke vervoerbedrijven (light rail) en aannemers. Je team werkt aan integrale, multidisciplinaire projecten zoals de Nedersaksenlijn, ERTMS-trajecten, het vierde perron in Tilburg en light-rail projecten (zoals de Antwerpse premetro), evenals diverse realisatieopdrachten in Nederland en daarbuiten.

Wij zijn op zoek naar een teammanager die een duidelijke visie heeft en op een inspirerende manier leiding aan een team van engineers, consultants, adviseurs, kostendeskundigen, projectleiders en projectbeheersers. Je combineert people management met project- en portfoliosturing en levert zelf ook inhoudelijke waarde als consultant of projectleider. Je maakt deel uit van het managementteam van de business unit Rail & Stations en bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van de business unit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw eigen team. Inclusief leiderschap is voor jou vanzelfsprekend: je stimuleert talent, benut diversiteit als kracht en creëert een veilige, lerende omgeving.

Als teammanager geef je leiding aan en coach je een team van circa 15 professionals, waarbij je stuurt op de ontwikkeling en groei van zowel de business als de individuele teamleden. Daarnaast houd je je bezig met portfoliomanagement door capaciteit, kwaliteit, planning, financiën en risicobeheersing over meerdere projecten te beheren. Je vervult een zelfstandige rol in projecten als consultant of projectleider en zet je in voor continu verbeteren en moderniseren van processen, tooling en werkwijzen, van ontwerp tot realisatie. Je draagt bij aan commerciële ontwikkeling door kansen te signaleren, proposities aan te scherpen en bij te dragen aan tenders. Veiligheid, kwaliteit en compliance borg je in alle fasen van projecten, en je bevordert een inclusieve en open teamcultuur.

We zoeken iemand die niet bang is voor een uitdaging en een duidelijke visie heeft op waar hij/zij naartoe wil met het team. Bovendien moet je in staat zijn de juiste mensen aan te trekken op het gebied van bijvoorbeeld ondergrondse spoorinfra. Ben jij niet bang voor deze uitdaging en sta je sterk in je schoenen met een sterke visie om ons team naar nieuwe hoogtes te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou

• Voor deze rol zal je leiding geven aan een team dat werkzaam is op onze kantoren in Utrecht en Zwolle. Daarom is het essentieel dat je, mogelijk meerdere dagen per week, op beide locaties aanwezig kunt zijn.

Dit is wat jij meebrengt

• Een relevante afgeronde hbo-/wo-opleiding (bijv. Civiele Techniek of aanverwant)
• Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van technische teams en/of lijnmanagement
• Aantoonbare ervaring met (civiele) railprojecten en sterke affiniteit met baan- en spoorwegbouw en ondergrondse infra
• Sterke communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden; empathisch, mensgericht en commerciële sensitiviteit en oog voor kansen in de markt
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega's, de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteer'. We kijken uit naar je cv en motivatie

Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Wouter van der Helm, business unit manager Rail & Stations, of Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Kirsty Bushoff via of

**Acquisitie stellen wij niet op prijs**