HR Businesspartner Sociaal-medische zaken

4 dagen geleden

Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

Wat ga je doen

In deze uitdagende baan help je mee om de transitie binnen de divisie Sociaal-medische zaken van UWV te realiseren. We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijze met elkaar samenwerken UWV breed.

Je bent het aanspreekpunt, strategisch raadgever én sparringpartner van het districtsmanagement. Dit doe je met lef en overtuiging en op onafhankelijke wijze, waarbij je naast het management staat. De focus van de HR Business Partner ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Thema's als organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategisch personeelsplanning zijn in dat kader 'core business'. Je kijkt vanuit een brede, bedrijfskundige blik en draagt medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van het district. Soms sta je in de dynamiek van onze organisatie ook gewoon even met ‘je voeten in de klei’ om op operationeel HR-niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt. Op andere momenten werk je samen met de HRM collega’s van andere divisies in het district om vorm te geven aan de ontwikkeling van Rijnmond en haar medewerkers.

Naast je werk in het district, werk je een deel van je tijd projectmatig met je collega’s van de afdeling HRM & Communicatie aan landelijke projecten.

Wat we van je verwachten

Jij bent een gesprekspartner van formaat voor management en staf. Met jouw positief kritische blik help jij het districtsmanagement bij (middel)lange termijn ontwikkeling. Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven. Je hebt een heldere visie en verfrissende oplossingen voor complexe HR- en organisatievraagstukken. Je houdt het management scherp, vertaalt strategie naar concreet advies en biedt ondersteuning met blijvende impact. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas.

Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO-opleiding bij voorkeur in de richting HR of Bedrijfskunde; aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden en je bent in staat een onafhankelijke positie in te nemen; actuele kennis op het gebied van bedrijfskunde, organisatieontwikkeling, veranderkunde en HR; affiniteit met organisatieontwikkeling zoals teamgericht werken, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, professionalisering, talentmanagement, aanpak van ziekteverzuim en strategische personeelsplanning.

Wat kun je van ons verwachten

een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling en waarin collegialiteit en authenticiteit op prijs wordt gesteld. Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team; Een jaarcontract met zicht op een vast contract; Een bruto maandsalaris van minimaal € 4., - maximaal € 5., bruto op basis van uur, afhankelijk van je ervaring en contractomvang; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een e maand, opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid deel te nemen aan een keuzeregeling (o.a. fiets en sport). we geven de ruimte om te werken en groeien in een afwisselende functie waarbij samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit een must zijn. een netwerk van professionals; We werken hybride, thuis en op kantoor. 

Iets meer over onze organisatie

Iets meer over onze organisatie en HRM Divisie Sociaal-medische zaken De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij. We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. SMZ ontwikkelt zich richting Sociaal-Medische Centra (SMC) met regievoerende verzekeringsartsen. Binnen deze centra maken we een overstap naar een sturingsconcept dat uitgaat van duaal leiderschap. Duaal leiderschap betekent leiderschap waarin een praktiserend verzekeringsarts en een bedrijfskundig manager (manager SMZ) ieder vanuit het eigen aandachtsgebied, gezamenlijk en integraal verantwoordelijk zijn. Dit sluit aan bij de nieuwe UWV strategie waarin een drempelloze klantreis er voor zorgt dat cliënten zich gehoord, begrepen en geholpen voelen. Bij onze divisie werken ruim 0 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf. De afdeling HRM & Communicatie SMZ De afdeling HRM & Communicatie SMZ draagt als partner in business bij aan de realisatie van de veranderopgave van SMZ, de benodigde personele bezetting (strategische personeelsplanning), organisatie-inrichting en -ontwikkeling en aan de inzetbaarheid en professionaliteit van de medewerkers. Daarnaast anticiperen wij op de informatie- en communicatiebehoefte van medewerkers, management en interne en externe stakeholders. Jouw werkomgeving Het district Rijnmond heeft kantoren in Rotterdam en Dordrecht waar in totaal professionals werkzaam zijn. We werken hybride wat neerkomt op gemiddeld 1 à 2 dagen werkzaam in het district op één van de kantoren en een keer in de maand donderdag in Utrecht voor divisiebreed HR overleg. Je werkt nauw samen met de tactisch-operationeel HR adviseur.

  • HR Businesspartner Sociaal-medische Zaken

    2 weken geleden

    Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

    **HR Businesspartner Sociaal-medische zaken**: - Rotterdam, 30-38 uren, sluitingsdatum 08-07-2024 Wat ga je doen In deze uitdagende baan help je mee om de transitie binnen de divisie Sociaal-medische zaken van UWV te realiseren. We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijze met...

  • HR Businesspartner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland VNOM Voltijd

    Wat ga je doen?Als HR Business ben je onderdeel van het enthousiaste HR-team. Je ondersteunt verschillende afdelingen en Business Units op gebieden als Business Partnering, People Operations, Recruitment, Payroll, Compensation & Benefits en Learning & Development. Je bent het aanspreekpunt voor alle locaties in Nederland en rapporteert aan de HR Manager...

  • Districtsadviseur Medisch Sociaal-medische Zaken

    4 weken geleden

    Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

    **Districtsadviseur medisch Sociaal-medische zaken**: - Rotterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum 01-08-2024 Wat ga je doen **Werken als districtsadviseur** Als districtsadviseur medisch, maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de...

  • Districtsadviseur Medisch Sociaal-medische Zaken

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland UWV Voltijd

    **Districtsadviseur medisch Sociaal-medische zaken**:- Rotterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum Wat ga je doen**Werken als districtsadviseur**Als districtsadviseur medisch, maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse...

  • HR-businesspartner Woningbouw en Vastgoed

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Heijmans N.V. Voltijd

    Jouw uitdagingen als HR-businesspartner bij Heijmans? Onze teams in Rotterdam verder uitbouwen én de komende tijd meehelpen bij de opbouw van onze vestiging in Hoofddorp. Samen met de MT's van Woningbouw en Vastgoed kijk je vooruit en zet je de landelijke HR-strategie om naar passende regionale acties. Zo maak jij impact op een toekomstbestendige...

  • HR-businesspartner Woningbouw en Vastgoed

    3 weken geleden

    Rotterdam, Nederland Heijmans N.V. Voltijd

    Jouw uitdagingen als HR-businesspartner bij Heijmans? Onze teams in Rotterdam verder uitbouwen én de komende tijd meehelpen bij de opbouw van onze vestiging in Hoofddorp. Samen met de MT’s van Woningbouw en Vastgoed kijk je vooruit en zet je de landelijke HR-strategie om naar passende regionale acties. Zo maak jij impact op een toekomstbestendige...

  • Districtsadviseur medisch Sociaal-medische zaken

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland UWV Voltijd

    Wat ga je doen Werken als districtsadviseur Als districtsadviseur medisch, maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat...

  • Districtsadviseur medisch Sociaal-medische zaken

    4 weken geleden

    Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

    Wat ga je doen Werken als districtsadviseur Als districtsadviseur medisch, maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat...

  • Districtsadviseur arbeidsdeskundig Sociaal-medische zaken

    5 dagen geleden

    Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

    Wat ga je doen Als districtsadviseur arbeidsdeskundig maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het sociaal Medisch Centrum (SMC). Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor...

  • Arbeidsdeskundige Sociaal-medische zaken

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland UWV Voltijd

    Wat ga je doen Arbeid en gezondheid Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Arbeidsdeskundige help je mensen te participeren in de maatschappij. Je gaat uit van de mogelijkheden die er nog wel zijn en biedt mensen weer perspectief. Werken als arbeidsdeskundige bij UWV ...

  • HRm-businesspartner

    4 weken geleden

    Rotterdam, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**: Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en...

  • HRm-businesspartner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**:Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en...

  • Strategisch HR Businesspartner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Nederland STC Group Voltijd

    **Vacaturekenmerken**: - Aantal fte - 1.0 fte - Contracttype - Ervaringsniveau - Senior - Schaal - Schaal 12 - Uiterste soll. datum - 19-05-2024 - Locatie - Lloydstraat 300 - **Type functie**: - Werkniveau - Hoger Beroepsonderwijs/Universitair - Werkervaring - 5-10 jaar - Opleidingsniveau - Hoger Beroepsonderwijs/Universitair - Functie omschrijving Als...

  • HRm Businesspartner

    3 weken geleden

    Rotterdam, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**: Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en...

  • HRm Businesspartner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**:Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF), Informatievoorziening en...

  • HRm-businesspartner Rbs

    2 weken geleden

    Rotterdam, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**: Indien je bij de Hogeschool Rotterdam start word je onderdeel van de afdeling HRM. Bij de afdeling HRM werken zo’n 50 collega’s aan thema’s op het gebied van HRM, HRD, team - en organisatieontwikkeling. Zij streven naar een diverse instroom van nieuwe medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin werkplezier voorop staat. Onder...

  • HRm-businesspartner Rbs

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Hogeschool Rotterdam Voltijd

    **Onze organisatie**:Indien je bij de Hogeschool Rotterdam start word je onderdeel van de afdeling HRM. Bij de afdeling HRM werken zo'n 50 collega's aan thema's op het gebied van HRM, HRD, team- en organisatieontwikkeling. Zij streven naar een diverse instroom van nieuwe medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin werkplezier voorop staat. Onder meer door...

  • Districtsadviseur Arbeidsdeskundig Sociaal-medische

    4 weken geleden

    Rotterdam, Nederland UWV Voltijd

    **Districtsadviseur arbeidsdeskundig Sociaal-medische zaken**: - Rotterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum 01-08-2024 Wat ga je doen Als districtsadviseur arbeidsdeskundig maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse...

  • HRM Businesspartner

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Werkenbijhogescholen Voltijd

    Functie-inhoud Onze organisatie: Hogeschool Rotterdam is een dynamische onderwijsinstelling voor hoger beroepsonderwijs. Hogeschool Rotterdam bestaat uit 11 onderwijsinstituten en 5 stafdiensten die dit onderwijs ondersteunen. De 5 ondersteunende diensten zijn Administratie, Informatievoorziening en Control (AIC), Vastgoed en Facilitair (VeF),...

  • Districtsadviseur Arbeidsdeskundig Sociaal-medische

    2 weken geleden

    Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland UWV Voltijd

    **Districtsadviseur arbeidsdeskundig Sociaal-medische zaken**:- Rotterdam, 32-38 uren, sluitingsdatum Wat ga je doenAls districtsadviseur arbeidsdeskundig maak je deel uit van district-adviesteam van de districtsmanager arbeid en gezondheid, waarin je een cruciale rol vervult in het ondersteunen, adviseren en coachen van de diverse stakeholders binnen het...