Conseiller principal ou conseillère principale, Services-conseils en économie

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 125943 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC 

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
• Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
• Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.

Nous recherchons des personnes à l'esprit aiguisé pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Nous vous offrons la possibilité d'apporter une valeur stratégique à nos clients.

Les candidats retenus fourniront des services de recherche, d’analyse, de rédaction et de gestion de projet pour soutenir l’équipe des Services-conseils en économie de Deloitte, plus précisément en ce qui concerne les rapports et les offres de service, ainsi que divers projets et initiatives de Deloitte. Ce poste soutiendra des projets axés sur le développement économique, le tourisme, le développement de la main-d’œuvre, le commerce et les investissements mondiaux et la stratégie d’entreprise. Les principales responsabilités sont les suivantes:

• Effectuer et diriger des recherches primaires et secondaires dans un large éventail de domaines et faire la synthèse des constatations qui ajoutent de la valeur pour les autres membres de l’équipe et les clients.
• Être le visage de nos projets grâce à des activités de recherche qualitative telles que des groupes de discussion, des entrevues avec des leaders communautaires et d’affaires et des présentations.
• Démontrer une grande aptitude à la communication écrite, y compris la capacité d’adopter différents formats et styles comme l’exige le projet, et un niveau élevé de compétence grammaticale.
• Repérer, traiter et analyser les tendances dans les secteurs industriels axés sur le savoir et leurs chaînes d’approvisionnement et faire rapport sur leurs répercussions sur le développement économique local, régional et national.
• Interagir avec les détenteurs de droits de projet à tous les niveaux, notamment au moyen d’entrevues, de présentations, d’ateliers et de sondages.
• Modifier et fusionner des travaux de plusieurs sources (sous-conseillers, membres de l’équipe) en une voix écrite harmonisée.
• Résumer les constatations en des découvertes qui permettent de fournir des perspectives claires et délibérées aux clients qui vont au-delà de l’évidence.
• Communiquer aisément avec les clients et les sous-conseillers.
• Assurer la gestion de projet, y compris la prévision des attentes des clients et l’organisation des membres de l’équipe pour qu’ils prennent de l'avance sur les délais de livraison.

Notre équipe fournit un large éventail de services-conseils en économie à nos clients. Dans un monde incertain, l’analyse économique peut aider les entreprises et les gouvernements locaux, régionaux, provinciaux et fédéral à faire de meilleurs choix. En tant qu’entreprise, Deloitte accorde une grande importance à trois principes qui deviennent de plus en plus un élément de notre travail : la réconciliation avec les Autochtones, la diversité, l’équité et l’inclusion ainsi que les changements climatiques.

Vous correspondez au profil recherché?

• Au moins trois années d’expérience pertinente en recherche, en analytique, en stratégie et en services-conseils;
• Expérience de travail dans une société de développement économique municipal ou régional serait considérée comme un atout;
• Habiletés remarquables en analytique, en rédaction et en communication, et grand souci du détail;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité démontrée à travailler avec les autres;
• Capacité de travailler dans un milieu dynamique où les échéances sont souvent serrées;
• Diplôme de premier cycle dans un domaine lié à un ou plusieurs de nos principaux domaines de prestation de services, comme il est décrit ci-dessus;
• Gestion efficace du temps fondée sur une compréhension personnelle des engagements du projet, de l’efficience et du style de travail;
• Familiarité avec l’accès aux données sur le marché du travail et leur analyse;
• Expérience de la collecte, de l’épuration et de l’analyse de données pour des conseils en économie ou des projets connexes;
• Curiosité, passion et ténacité dans le but de faire du monde un endroit meilleur, une communauté et un client à la fois;
• La maîtrise du français est un atout.

Vous devez obligatoirement joindre une lettre d’accompagnement à votre candidature. Cette lettre devra montrer vos aptitudes à la rédaction et nous expliquer pourquoi vous êtes passionné par l’idée d’aider nos clients à prospérer dans un monde en constante évolution. N’hésitez pas à soumettre des exemples de vos travaux écrits ou de communications qui appuient votre candidature. Nous sommes impatients de voir votre candidature

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.