Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Het beoordelen en verwerken van sollicitaties: Je coördineert het gehele wervingsproces, staat kandidaten te woord, voert en plant kennismakingsgesprekken en verzorgt feedback aan kandidaten. Recruiten: Je voert actieve zoekacties uit om geschikte kandidaten te vinden. Dit omvat het doorzoeken van cv-databases en het benaderen van potentiële kandidaten via verschillende netwerken. Je verkent de mogelijkheden buiten de gebaande paden en gaat hiervoor samenwerkingen aan. Relatiebeheer met kandidaten en externe partijen: Jij bent het visitekaartje van PM. Je bouwt verder aan het bestaande netwerk van gemeentelijke instanties, uitzend-/detacheringsbureaus, regionale initiatieven en opleiders. Je werkt aan samenwerkingen voor nu en in de toekomst. Analyseren: Je bent in staat een gedegen recruitment (jaar)plan te maken. De activiteiten daarbinnen kan je analyseren en rapporteren aan het management. Vacaturebeheer: Op basis van bestaande functieprofielen stel je, in samenwerking met de manager, aantrekkelijke vacatureteksten op. Deze breng je onder de aandacht op vacaturewebsites, sociale media en middels wervingscampagnes. Je zorgt voor het employer brand van PM. Organiseren: Je organiseert activiteiten ten behoeve van de invulling van vacatures. Dit kan een stand op een beurs zijn of een schoolbezoek, maar ook een eigen evenement om PM en de vacatures onder de aandacht te brengen.

Dit krijg je als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol binnen PM, met veel ruimte voor eigen initiatief in een dynamische en groeiende organisatie. Voor jouw inzet ontvang je een passend salaris, conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf.

Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, aangevuld met 13 ADV-dagen, wat neerkomt op 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband.

We zorgen goed voor onze medewerkers: dagelijks staat er gratis fruit klaar in de kantine, en je werkplek is uitgerust met dubbele schermen en een zit-sta bureau voor een comfortabele werkomgeving. Daarnaast krijg je uiteraard ook een eigen laptop en werktelefoon.

Werken bij PM betekent ook gezelligheid We organiseren regelmatig activiteiten en feestjes, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen.

Wat jij mee brengt

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega die PM verder wil helpen groeien. Jij beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met kandidaten, managers, externe contacten en andere belanghebbenden. Het beheren van prioriteiten, coördineren van het wervingsproces en uitvoeren van administratieve taken is voor jou geen probleem.

Kenmerken die bij jou passen zijn: mensgerichtheid, teamspirit, analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden. Je hebt overtuigingskracht en weet kandidaten te overtuigen van de voordelen en mogelijkheden van een nieuwe functie bij PM. Samen met managers en leidinggevenden behaal jij de wervingsdoelen die je zelf hebt opgesteld.

Als Corporate Recruiter ben je bovendien goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van werving en selectie. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt en de organisatie getalenteerde en gekwalificeerde medewerkers aantrekt.

Ervaring in recruitment is handig, maar zeker niet noodzakelijk. Wij bieden goede begeleiding om je te helpen ontwikkelen.

Twijfel je nog?

Maak dan vrijblijvend kennis. Je hoeft geen CV of brief te sturen. In ongeveer 15 minuten vertel jij wie je bent, wat je nu doet en wat je kunt. Zo leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt plaats via de telefoon. Wij vertellen je in dit gesprek welke PM baan bij jou past.

Jij plant een kennismaking eenvoudig op een tijdstip en dag die jou uitkomt.

PM B.V.

Navigatie

Navigatie

Volg ons

© PM 2024 Beheer toestemmingOm de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden. Functioneel Functioneel Altijd actief De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk. Voorkeuren Voorkeuren De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd. Statistieken Statistieken De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren. Marketing Marketing De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Solliciteer direct

Naam Achternaam Straatnaam Postcode Plaats E-mailadres Telefoonnummer Opmerkingen Upload je CV en/of motivatiebrief

Gratis download

10 zaken waar je rekening mee moet houden voordat je van baan wisselt

(#3 zal je verbazen)

Gratis download

10 zaken waar je rekening mee moet houden voordat je van baan wisselt

(#3 zal je verbazen)

---