Business & Talent Manager

Empower the Future

Bit Traineeship staat voor 'Empowering the brightest tech minds to drive businesses forward for good'. In de rol van Business & Talent Manager werk je nauw samen met zowel kandidaten als klanten. Je hebt een scherp oog voor de perfecte match en zorgt voor duurzame verbindingen tussen talenten en bedrijven. Daarnaast speel je een sleutelrol in het beheren van klantrelaties en benut je commerciële kansen om onze dienstverlening te versterken en uit te breiden.

Als Business & Talent Manager in ons team ben jij de brug tussen academisch talent, organisaties en hun toekomstig leiderschap. Met jouw commerciële flair en scherpe oog voor kansen weet je precies de juiste kandidaten te vinden, enthousiasmeren en matchen. Door jouw manier van contact, voelen kandidaten zich direct thuis, en begrijpen ze waarom dit traineeship dé plek is om hun ambities waar te maken. Je bent altijd op zoek naar waardevolle matches, en ziet het potentieel van kandidaten, ook wanneer hun ervaring niet altijd de meest voor de hand liggende fit lijkt met een opdracht.

Jouw rol draait om duurzame relaties: niet alleen met kandidaten, maar ook met onze klanten. Je hebt een actieve rol in het klantcontact, waarbij je hun unieke behoeften vertaalt naar effectieve talentoplossingen. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen kandidaat en bedrijf door nauwgezette opvolging en coaching gedurende hun eerste jaar in het traineeshipprogramma.

Met jouw commerciële mindset en talent voor relatiebeheer draag je actief bij aan onze groei. Ben jij diegene die zowel kandidaten als klanten verbindt en inspireert, en zo tech-leiders van de toekomst vormt? Dan zijn wij op zoek naar jou

Jouw impact

• Je bent actief betrokken bij het werven en enthousiasmeren van talentvolle trainees en het realiseren van de perfecte match tussen kandidaat en opdracht;
• Je creëert duurzame verbindingen door ambities van trainees te koppelen aan projectbehoeften van klanten, en zorgt voor alle noodzakelijke stappen die leiden tot succes;
• Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van ons traineeprogramma. Dat betekent dat je het interessant vindt om je te verdiepen in het ontwikkelen van talent, en hoe we dit op de allerbeste manier kunnen doen;
• Je organiseert inspirerende evenementen waar klanten en trainees samen kunnen komen, samen met onze Sales & Events Manager;
• Je onderhoudt het klantcontact, bijvoorbeeld bij evaluaties met de trainees en hun begeleiders, en ook wanneer we gezamenlijke trainingsessies of inspiratiesessies organiseren. Je speelt hier een actieve en assertieve rol in;
• Je bent continu op zoek naar kansen om het programma en alles daaromheen te verbeteren, waarvoor je de samenwerking met de trainees en onze klanten opzoekt;
• Je krijgt de ruimte om creatieve selectie- en matchingmethodes te ontwikkelen om top 1% talent aan te trekken;
• Je gebruikt jouw mensenkennis en -expertise om de trainees op vrijdagen, en doordeweeks waar nodig, te coachen en te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en ervoor te zorgen dat zij succesvol zijn in hun werk;
• Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor creativiteit; je kun bij Bit jouw ideeën kwijt en mag experimenteren met de juiste selectie-, promotie- en matching-methodes. Dit alles zal altijd bijdragen aan het vinden, selecteren en matchen van top 1% talent.

Wat krijg je van ons

• Een salaris tussen €3000 en €4700, afhankelijk van je ervaring;
• Minimaal 25 vakantiedagen; dat lees je goed, minimaal ;-)
• Een MacBook M1 en maandelijkse telefoonvergoeding
• Gezellige vrijmibo’s en teamuitjes
• Een eerste contract van 7 maanden en na 1 jaar een vast contract, als alles goed gaat
• We helpen je met opstarten van je pensioen bij Brand New Day
• Reiskostenvergoeding indien je verder dan 10KM van ons kantoor woont
• Een dynamische en centrale rol in het groeiverhaal van Bit Traineeship
• Samenwerking met een team van gepassioneerde tech- en innovatie-experts
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen
• Werken bij een B Corp en daarmee de kans om een bijdrage te leveren aan een diverse en inclusieve werkomgeving
• En: 3 lieve kantoorhonden

Jouw werkomgeving

Bedrijven kunnen de huidige razendsnelle technologische ontwikkelingen onmogelijk bijbenen. Terwijl young professionals die al jaren programmeren voorop lopen als het gaat om zaken als Artificial Intelligence, Robotica en andere nieuwe opkomende technologieën. Om die reden is Bit 8 jaar geleden opgericht. Wij zijn een Research & Prototyping studio die klanten voorop laat lopen op de concurrentie, door nieuwe technologieën als allereerste in te zetten.

Op dit moment bestaat Bit uit 30 van de beste AI, Design en Computer Science young professionals van Amsterdam en omgeving. Wij onderzoeken en bouwen de allernieuwste technologieën voor klanten als Schiphol, ING, eBay en Philips. Als verlengstuk van in-house R&D afdelingen zorgen wij dat bedrijven frontrunner worden.

Naast de unieke propositie is ook een ijzersterke cultuur een van de geheimen achter de snelle groei van Bit. Een nuchtere, informele sfeer waar iedereen gelijkwaardig onderdeel van uitmaakt van het succes zorgt voor een hecht team waarin iedereen elkaar ondersteunt en het beste in anderen naar boven haalt.

Als onderdeel van ons team geven we jou vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Wat we daarvoor terugvragen is passie, plezier en prestatie.

We vinden het belangrijk dat jij je kunt identificeren met onze kernwaarden:

We lead, we learn.

‍ ‍ ‍ Team first.

Pushing status quo.

Bij ons kantoor op Science Park in Amsterdam, in het nieuwe en duurzame Matrix One-gebouw, bevindt je je temidden van innovatie en nieuwe technologie. Wij waarderen het belang van samenwerken op kantoor, en bieden ook de flexibiliteit van thuiswerken. Klantbezoeken en directe interactie met onze stakeholders maken ook een belangrijk onderdeel uit van je rol.

Wat breng jij

• Heb je HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals Communicatie, Psychologie, HR, Hotelschool, of een andere sociale studie)?
• Beschik je over 3-6 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, of heb je een overtuigend verhaal waarom jij zonder deze ervaring wel de juiste kandidaat bent?
• Ben je een natuurlijke verbinder en spreek je vloeiend Nederlands en Engels?
• Ben je proactief, empathisch, en resultaatgericht?
• Heb je ervaring in sales of accountbeheer binnen recruitment of talentmanagement, met een duidelijke commerciële mindset?
• Heb je communicatieve en relationele vaardigheden om klanten te adviseren en langdurige samenwerkingen te bevorderen?

.. Dan zou jij zomaar onze nieuwe collega kunnen zijn :-)

Wat zijn de volgende stappen?

• Je stuurt ons jouw CV en motivatiebrief
• We plannen een kennismakingsgesprek om elkaar beter te leren kennen
• Je maakt een persoonlijkheidstest om je potentieel verder te verkennen
• We hebben een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op jouw vaardigheden en ambities
• Je maakt een opdracht en presentatie om jouw creativiteit en aanpak te laten zien
• Je belt even kort met directe collega's om hen ook te leren kennen
• Tot slot, bij een goede match, ontvang je een contractaanbod

Sluit je aan bij Bit Traineeship en draag bij aan het vormgeven van de tech leiders van morgen.

Bij Bit vieren we verschil. De beste ideeën komen immers voort uit een diversiteit aan gedachten. Daarom moedigen we mensen van alle achtergronden aan om te solliciteren. Als je aan de functiebeschrijving voldoet, krijg je volledige en gelijke aandacht voor de rol - ongeacht ras, religie, genderidentiteit, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld