Directeur Academie voor Theater en Dans

'Ever tried. Ever failed. No matter. Try Again. Fail Again. Fail Better.'– Samuel Beckett (Strategisch Plan 2024-2029 (https://www.ahk.nl/over-de-ahk/missie-en-visie/strategisch-plan/))

'The function of art is to do more than tell it like it is, it's to imagine what is possible.' – bell hooks

Voor de Academie voor Theater en Dans, een kunstacademie waar alle theater- en dansdisciplines zijn vertegenwoordigd en die onderdeel is van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK), zoeken wij een nieuwe directeur. We zoeken een verbindende, daadkrachtige leider met kennis van het culturele veld en ervaring in het (kunstvak)onderwijs die deze academie goed kan positioneren binnen en buiten de AHK, die management en medewerkers weet te inspireren en te versterken en die sturing geeft aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Academie voor Theater en Dans
In hartje Amsterdam vind je de Academie voor Theater en Dans (ATD), een gerenommeerd opleidingsinstituut op hbo-niveau waar alle theater- en dansdisciplines zijn vertegenwoordigd. De academie heeft drie domeinen: Theater, Dans en DAS, en biedt opleidingen op elk niveau aan: vijf bacheloropleidingen met in totaal elf afstudeerrichtingen, drie master- en één associate degree-opleiding. Alle opleidingen zijn verbonden met de beroepspraktijk, zowel nationaal als internationaal. Onze ruim 600 studenten worden opgeleid tot acteur, mimespeler, danser, choreograaf, theater- of dansdocent en tot regisseur, scenograaf, technisch ontwerper, productieleider of creative producer. De ATD heeft ook een eigen onderzoeksgroep, het ATD Lectoraat, waarin praktijkgericht onderzoek wordt gedaan naar de 'performative arts'.

De Academie voor Theater en Dans is onderdeel van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) die 3.300 studenten opleidt. De AHK bestaat naast de ATD uit het Conservatorium van Amsterdam, de Nederlandse Filmacademie, de Breitner Academie, de Academie van Bouwkunst en de Reinwardt Academie. Kortom, heb je liefde voor de podiumkunsten, onderwijs en onderzoek, heb je wellicht ervaring in het hoger (kunst)onderwijs en herken je je in onderstaand profiel, dan is de Academie voor Theater en Dans op zoek naar jou als Directeur (m/v/x - 1,0 fte).

Organisatie en ontwikkelingen
De Academie voor Theater en Dans is een vooraanstaand opleidingsinstituut in Nederland: wij zijn de enige theater- en dansacademie waar alle disciplines vertegenwoordigd zijn. Aan de academie, die gevestigd is op meerdere locaties in het hart van Amsterdam, zijn circa 370 in dienstverband (220 fte) verbonden, alsmede een flexibele pool van gastdocenten uit de beroepspraktijk. De academie is zoals boven genoemd onderverdeeld in drie domeinen: Dans, Theater en DAS (masteropleidingen en onderzoek). De directeur stuurt de academie aan en werkt hierin samen met het Management overleg, dat naast de directeur bestaat uit de voorzitters van de drie domeinen, het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd kwaliteit en beleid (en tevens academiesecretaris). Artistiek leiders sturen de opleidingen aan, ondersteund en gefaciliteerd door diverse onderwijsondersteunende en algemeen ondersteunende afdelingen. De directeur heeft door middel van het tweewekelijks Strategisch Overleg op regelmatige basis contact met de directeuren van de andere AHK-academies en met het college van bestuur (CvB). De directeur heeft tevens maandelijks werkoverleg met het CvB en legt daar verantwoording aan af. Daarnaast wordt er samengewerkt met medezeggenschapsorganen, zoals de Academieraad en de opleidingscommissies per domein, en zijn er contacten met externe partners en adviescommissies om de aansluiting met het werkveld te waarborgen.

De ATD is een onderwijsorganisatie met passie en liefde voor het vak en de kunsten. Alle medewerkers zijn uitermate betrokken bij de studenten, willen het beste voor hen en werken hard. Men is trots op de goede resultaten en evaluaties van de studenten en de kleinschaligheid en diversiteit van de verschillende opleidingen. Daarnaast hebben medewerkers en studenten ook de behoefte om impact te maken en te laten zien wat kunst in de samenleving kan doen. De ATD is ook een complexe organisatie met veel geschiedenis, disciplines en diversiteit in onderwijskundige en artistieke stijl en aanpak. Dit kan leiden tot een gebrek aan duidelijkheid en daadkracht in strategie, sturing en structuur. In de organisatie is er een sterke behoefte aan meer helderheid over de overkoepelende strategie, onderlinge samenhang, overlegstructuren, besluitvorming en rolopvattingen. In de afgelopen anderhalf jaar is daarom onder leiding van een interim-directeur gewerkt aan een betere besluitvormings- en managementstructuur, waarbij de strategische en operationele lijnen tussen het artistieke, het onderwijs(beleid) en de bedrijfsmatige onderdelen duidelijker, effectiever en efficiënter met elkaar verbonden moeten worden. De nieuwe directeur zal dit transitieproces qua strategie, sturing en structuur moeten voortzetten en zorgen voor een duurzaam stabiele inrichting van de academie, zowel organisatorisch als inhoudelijk en financieel. En dit in een tijd waarbij de snelle ontwikkelingen in het onderwijs, het culturele veld, de politiek en de samenleving voor een dynamisch speelveld zorgen. Daarnaast is sociale veiligheid voor studenten en medewerkers een belangrijk thema waar veel aandacht aan wordt besteed.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de positionering van de Academie voor Theater en Dans binnen het veld van hoger kunstvakonderwijs en binnen een snel ontwikkelend podiumkunstenlandschap; zowel nationaal als internationaal. Je begeeft je op een natuurlijke manier in netwerken met in- en externe stakeholders. Denk hierbij aan collega-(kunst)hogescholen, landelijke netwerken voor (hoger) kunstonderwijs en cultuureducatie, externe partners binnen de cultuursector en specifiek de podiumkunsten (zowel nationaal als internationaal) en adviescommissies om de aansluiting met het werkveld te waarborgen. Je legt verbinding met diverse cultuur-educatieve partners in de stad Amsterdam en je hebt aandacht voor de rol van de ATD in lokale talentontwikkeling. Je ziet en ervaart de urgentie van grote maatschappelijke vraagstukken en bent van binnenuit gedreven om alle verhalen ruimte te geven. Je geeft leiding aan de doorontwikkeling en uitvoering van de vernieuwde organisatiestrategie die de afgelopen anderhalf jaar is ingezet en zorgt voor een duurzaam organisatorisch en financieel gezonde organisatie. Je houdt overzicht, stuurt aan en je geeft ruimte aan gedeeld leiderschap. Je creëert beweging door anderen te motiveren en te inspireren tot actie én door je vermogen om verandering te initiëren. Je stimuleert groei door continue aandacht voor ontwikkeling van mensen en teams en door samenwerking te stimuleren op alle niveaus. Je bent van binnenuit gedreven om studenten en medewerkers een werk- en studieomgeving te bieden waarin ze zich gezien voelen en waarin aandacht is voor werkdruk en mentaal welzijn. Je draagt zorg voor een prettige, veilige en inclusieve omgeving voor studenten en voor medewerkers. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor de medezeggenschapsorganen (Academieraad en opleidingscommissies). Je zorgt voor een krachtige horizontale verbinding met je collega- directeuren van andere academies, samen werk je aan academie overstijgende strategische thema's van de AHK. Je rapporteert aan het college van bestuur.

Taken en verantwoordelijkheden
* De academiedirecteur is bevoegd en eindverantwoordelijk voor de gehele academie (onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering), verstevigt de verdere interne organisatieontwikkeling en borgt samen met de academiegemeenschap de visie op de (curriculaire) ontwikkeling van vakgebieden in een dynamisch cultureel werkveld en in een context van veranderende onderwijsontwikkelingen. Hierbij vragen financiële duurzaamheid, flexibilisering, leven lang ontwikkelen en digitalisering steeds meer aandacht;
* De academiedirecteur maakt en houdt de ATD inclusief en duurzaam toegankelijk voor talent door te investeren in talentontwikkeling en verbinding met cultuureducatie, en draagt er zorg voor dat ieder lid van de gemeenschap de academie zoveel mogelijk als een thuis ervaart;
* De academiedirecteur begeleidt de ontwikkeling naar verdere interdisciplinaire samenwerking en synergie binnen de ATD en zorgt voor een stevige verbinding met het werkveld;
* De academiedirecteur werkt samen met de academie aan heldere en transparante communicatie, personeelsbeleid, de verdere inbedding van de medezeggenschap en aan kennisdeling;
* De academiedirecteur vertegenwoordigt de ATD binnen het strategisch overleg van de AHK en is het eerste aanspreekpunt voor de interne en externe relaties;
* De academiedirecteur werkt samen met de collega-directeuren van de andere academies van de AHK; zorgt voor en stimuleert verbinding tussen de ATD en de andere academies;
* De academiedirecteur positioneert de ATD lokaal, nationaal en internationaal;
* De academiedirecteur legt verantwoording af aan het CvB van de AHK.

---