Manager Projecten

Uren 32-40 uur

Wat krijg je
- Salaris op basis van kennis en ervaring
- 25 vakantie
- en 13 ADV dagen
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Jaarlijkse bonus
- Duurzame bedrijfsvoering
- Opleidingsmogelijkheden
- Auto van Aqua+

Wat doe je
- **40%** Aansturing en ontwikkeling van collega’s
- **15%** Inzetten van verbetertrajecten
- **10%** Bouwbezoeken en klantgesprekken
- **10%** Deelname aan MT en rapportage aan directeur
- **15%** Afstemming planning en projecten
- **10%** Audit opvolging en rapportages

**Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren manager, die leiding geeft aan onze afdeling nieuwe Projecten. In deze veelzijdige rol ben jij eindverantwoordelijk voor onze projectteams Sprinkler
- en Brandmeldinstallaties. Jij zorgt voor een vlotte aansturing en een soepel verloop van onze technische projecten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel de projectleiders als de montageleider. Vanuit je MT-rol vertaal je de strategische plannen naar concrete acties voor jouw afdeling en ben je de aanjager van innovaties en procesverbeteringen. Als sparringpartner voor je team ben je het eerste aanspreekpunt voor technische, organisatorische en personele vraagstukken.**

**Manager projecten**:
**Jouw doelen bij Aqua+**:
Samen met onze projectleiders, montageleider en teamleiders begeleid je het volledige proces van ontwerp en voorbereiding tot realisatie, inbedrijfstelling en oplevering van gecertificeerde sprinkler
- en brandmeldinstallaties bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor een heldere overdracht naar de afdeling Service & Onderhoud, waarbij kwaliteit, veiligheid, klanttevredenheid en rendement altijd centraal staan.

Daarnaast speel je een actieve rol in het doorvoeren van technische innovaties en procesverbeteringen. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van onze medewerkers en volgt de persoonlijke ontwikkelplannen op. Jouw ervaring op technisch, organisatorisch en financieel gebied is essentieel om overzicht te houden over de voortgang van alle projecten en deze helder te rapporteren binnen het managementteam.

**Het team**:
De afgelopen jaren heeft Aqua+ aanzienlijke stappen gezet in innovatie en digitalisering, en we zijn trots op onze leidende positie binnen de sector. In jouw rol geef je leiding aan zes projectteams die zich richten op sprinklerinstallaties, één projectteam voor brandmeldsystemen en onze montageleider. Je bent eindverantwoordelijk voor een groep van 80 collega’s.

Je rapporteert wekelijks rechtstreeks aan de directeur van Aqua+ en bent een waardevol lid van ons managementteam. Bovendien werk je nauw samen met onze Manager Verkoop om de planning en aankomende projecten optimaal af te stemmen. Samen zorgen we ervoor dat Aqua+ voorop blijft lopen

**Michel Brookhuis**: Account manager Service & Onderhoud

**Robert Keuzink**: Medewerker werkplaats

**Daniël Kolbe**: Leidinggevend sprinklermonteur

**Frank van der Mee**: Sprinklermonteur

**Matthijs Vast**: Projectleider

**Jordy Spijk**: Aankomend Sprinklermonteur

**Merijn Weenk**: Sprinklermonteur

**Remco Brinkmans**: Servicemonteur

**Zouhair Kabbaj**: Monteur (service) Brandmeldsystemen

**Kristel Konst**: Manager HR

**John Hammer**: Accountmanager S&O

**Davy Mennen**: Teamleider S&O

**Jolanda Kienhuis**: Project Engineer

**Frank Braamhaar**: Servicemonteur

**Chantal Wennink**: Secretaresse Service/Onderhoud

**Agnes Lamain**: Managementassistent

**Marjolein de Jong**: Receptioniste/telefoniste

**Jacco Schippers**: Controller

**Jan Braakman**: Service Manager

**Alex Zomer**: Manager Techniek en Inkoop

**Bas-Jan Walhof**: Directeur

**Jouw ervaring en skills als Manager Projecten**:
Voor deze uitdagende functie zoeken wij iemand met de nodige ervaring. Bij voorkeur beschik jij over de volgende competenties:

- HBO/WO werk
- en denkniveau, met affiniteit voor techniek;
- Ruime ervaring in leidinggeven en projectmanagement;
- Een coachende leiderschapsstijl, waarmee je medewerkers motiveert en ontwikkelt;
- Een constructieve, kritische en resultaatgerichte houding;
- De juiste balans tussen afdelings
- en organisatorische belangen;
- Empathisch vermogen;
- Ervaring met verandermanagement.

**Jouw ontwikkeling binnen Aqua+**:
Tijdens jouw onboarding krijg je ruim de tijd om de organisatie goed te leren kennen. Je maakt kennis met ons vakgebied en verdiept je in onze collega’s. Zo kun je binnen afzienbare tijd de functie eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deurbeleid en dankzij onze familiecultuur staat iedereen voor elkaar klaar. Fouten maken mag, samenwerken moet.

**Wat vind je nog meer bij Aqua+?**:
+ Een sterk duurzaamheidsbesef; zo bouwen we aan een complete transformatie van het hoofdkantoor naar een inspirerende en duurzame campus én is een groot deel van ons wagenpark al volledig elektrisch
+ AquaSkills is ons eigen opleidingscentrum waar we zowel onze vakmensen als nieuwe collega’s opleiden en bijscholen.
+ AquaVit & vers fruit, omdat goed voor jezelf zorgen belangrijk