HR Business Partner

1 maand geleden

Utrecht, Nederland FAAC Automatische Deuren Voltijd

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie en zorg je ervoor dat onze medewerkers kunnen floreren in een inspirerende werkomgeving. Lees verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze groei.

**Over Faac Automatische Deuren**

Faac Automatische Deuren, onderdeel van de wereldwijd opererende FAAC Group, is dé specialist op het gebied van toegangsautomatisering. Binnen onze vestiging die valt onder de business unit Access Automation, ontwikkelen en assembleren we producten zoals automatische deuren voor personentoegang en industrie, slagbomen, verkeerspalen, en motoren voor rolluiken en zonwering. We zijn de uitvalsbasis voor levering en montage in de Benelux. Daarnaast bieden we een 24-uurs storings
- en servicedienst, zowel voor onze eigen producten als voor die van andere merken. Innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid staan bij ons centraal, en we zijn trots op onze rol als betrouwbare partner in de toegangsautomatisering. Sluit jij je aan bij ons team?

**Jouw positie**:
Als HR Business Partner bij Faac Automatische Deuren ben je een strategische partner voor het management en een vertrouwde adviseur voor onze medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-strategieën en -processen naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen. Je bent zowel operationeel als strategisch betrokken bij het HR-beleid en speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie.

**Wat ga je doen?**
- **Advies en ondersteuning**: Je adviseert en ondersteunt het management bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken, zoals talentmanagement, performance management en organisatieontwikkeling.
- **HR-beleid ontwikkelen**: Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -processen die de groei en ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren.
- **Recruitment**: Je coördineert het wervingsproces en werkt samen met leidinggevenden om de beste talenten aan te trekken en te behouden.
- **Performance management**: Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van beoordelings
- en functioneringsgesprekken en zorgt voor een continue ontwikkeling van medewerkers.
- **Verzuim en re-integratie**: Je beheert verzuimcases en begeleidt het re-integratieproces, waarbij je zorgt voor een goede balans tussen de belangen van de medewerker en de organisatie.
- **Arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen**: Je adviseert over arbeidsvoorwaarden en zorgt voor een goede communicatie en toepassing van CAO-afspraken binnen de organisatie.
- **HR-projecten**: Je neemt deel aan of leidt diverse HR-projecten gericht op het verbeteren van onze HR-processen en de medewerkerservaring.

**Wat neem je mee?**
- HBO/WO werk
- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.
- Gedegen kennis van HR-processen en wet
- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen binnen de organisatie.
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding, waarbij je oog hebt voor zowel het zakelijke als het menselijke aspect.
- Ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het verbeteren van HR-strategieën.
- Vaardigheid in het werken met HR-systemen en Microsoft Office.
- In het bezit van een rijbewijs B en bereidheid om op twee locaties te werken.

**Wat bieden wij jou?**
- Een salaris tot maximaal € 75.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, met een jaarlijkse target bonus van € 2.500.
- Een leaseauto vanwege de combinatie van werken op onze vestigingen in Utrecht en Doetinchem.
- De mogelijkheid om 2 dagen per week in Utrecht te werken, 2 dagen in Doetinchem, en 1 dag per week vanuit huis.
- Flexibiliteit: voorkeur voor een 40-urige werkweek, maar 32 uur is bespreekbaar.
- Pensioenopbouw voor een stabiele toekomst.
- 40 vrije dagen, bestaande uit 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Ben jij de enthousiaste HR Business Partner die we zoeken die gaat voor uitdagingen? Solliciteer dan snel want we komen graag met je in contact.

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast

Salaris: €60.000,00 - €75.000,00 per jaar

Arbeidsvoorwaarden:

- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Werklocatie: Fysiek

  • HR Business Partner

    7 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Voltijd

    Dit wordt je baan Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Rental Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Helder tot aan Terneuzen. Vanuit jouw rol ben je het eerste...

  • HR-business Partner

    7 maanden geleden

    Utrecht, Nederland All About Work Voltijd

    **ml. T83585** **Gemeente Utrecht** **Korte beschrijving speelveld** Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten,...

  • HR Business Partner

    4 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Groep B.V. Voltijd

    Ieder bedrijf zou een HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de medewerkers binnen jouw...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Als HR -business partner ben jij de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Orange Cyberdefense Nederland Voltijd

    **Wat je doet als HR Business Partner** Ben jij de HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? En ben jij iemand met een ondernemersmentaliteit die op proactieve en accurate wijze het voortouw in alle HR-processen binnen een organisatie neemt? Als HR Business Partner binnen het HR-team heb jij een brede functie en ben je (mede)...

  • Junior HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland House of Talents Voltijd

    _Als snelgroeiende organisatie is _**House of Talents**_ _volop in beweging. Door onze ambitieuze groeiplannen en voortdurende ontwikkeling zijn wij opzoek naar een versterking van ons HR-team. Daarom zoeken we een ervaren en gedreven _**HR Business Partner**_ _die ons helpt om verder te bouwen aan onze toekomst en de organisatie naar een hoger niveau...

  • Junior HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Openbaar Ministerie Voltijd

    OMdat jij een bijdrage wil leveren aan een veilige samenleving en een enthousiaste HR professional bent die graag een gevarieerd takenpakket heeft. Vind jij het leuk bezig te zijn met zowel HR-thema’s als het ondersteunen van het management en medewerkers bij uiteenlopende personeelszaken? Bij Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken we ter...

  • HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland CareerValue Voltijd

    ID: De Organisatie:Voor een snelgroeiende organisatie zijn wij op zoek naar een HR business partner. Deze organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer en een sterke focus op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Met een divers en toegewijd team streven zij naar het leveren van hoogwaardige diensten en het continu...

  • Junior HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland WE Fashion Voltijd

    Als starter in het HR vak ga jij met jouw relevante (HR) opleiding of 1 of 2 jaar HR werkervaring in de rol van Junior HR Business Partner al je opgedane ervaring in de praktijk brengen en je verder ontwikkelen als HR professional. Op zoek naar dé startersfunctie binnen HR? Haal dan alles uit de kast als Junior HR Business Partner en word trendsetter bij...

  • HR Business Partner

    4 dagen geleden

    Utrecht West, Nederland FAAC Automatische Deuren B.V. Voltijd

    **HR Business Partner - Faac Automatische Deuren**: Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende...

  • Junior HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **:Functieomschrijving Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner...

  • Junior HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...