Stafdirecteur Communicatie

**Jouw rol**:
**Stafdirecteur CHR**

De stafdirecteur CHR is verantwoordelijk voor de strategische en beleidsmatige voorbereiding, ondersteuning en implementatie van het communicatie en HR-beleid van Inholland. De stafdirecteur CHR rapporteert hiërarchisch aan het CvB-lid met portefeuille bedrijfsvoering. Hij/zij is een strategisch sparringpartner en trusted advisor voor het CvB in het algemeen en de portefeuillehouders in het bijzonder. Geeft niet alleen richting aan de eigen stafafdeling, maar denkt ook “over de verschillende stafafdelingen heen”, heeft een integrale visie op dienstverlening door de staven aan het primair proces.

**Wie ben jij**:
**De kandidaat**

De gezochte kandidaat is een ervaren leidinggevende, een stevige ervaren HRM-manager of - directeur, die al eerder heeft gewerkt in een complexe organisatie. Dat kan binnen een grote onderwijsinstelling zijn, maar kan ook in een complexe organisatie daarbuiten zijn. Heeft daarnaast aantoonbare affiniteit en ervaring met het vakgebied communicatie. Is een strateeg, verandergericht en heeft op beide vakgebieden visie, lef en daadkracht. Is verfrissend en vernieuwend. De directeur heeft ervaring met andere manieren van organiseren, zoals agile werken, en heeft ervaring met het werken in netwerken.

Meer over het functieprofiel lees je op: FUNCTIE- EN KANDIDATENPROFIEL (chassesearch.nl)

**Wat bieden wij**:
Deze veelzijdige baan, in een maatschappelijk relevante context, met leuke collega’s in een omgeving waar geen dag hetzelfde is, is ingeschaald op schaal 15 van de CAO hoger beroepsonderwijs, met een maximum van € 9.046,60 bruto per maand (per 1 januari 2025). Het betreft een fulltime functie. Inholland kent, naast vakantiegeld en een dertiende maand, een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mínimaal 40 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, een ABP-pensioen en uitgebreide opleidings
- en ontwikkelmogelijkheden. De standplaats is Haarlem, ongeveer eens per week zal de stafdirecteur aansluiten bij diverse vergaderingen aan de Theresiastraat in Den Haag.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

**Jouw werkomgeving**:
**Stafafdeling Communicatie & HR**

De stafafdeling CHR heeft 58 fte, verdeeld over de teams Communicatie en HR. Er zijn twee managers verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee teams communicatie: één op strategische communicatie en marketing en één op interne communicatie, werving en voorlichting (arbeidsmarkt). Bij HR zijn er eveneens twee managers: één voor het servicecenter (waar ook de personeels
- en salarisadministratie is belegd) en één voor het team Advies & Expertise. De afdeling CHR wordt aangestuurd door de stafdirecteur CHR. De vier managers vormen samen met de stafdirecteur het MT.

Naast de HR-medewerkers op locatie Haarlem (en een aantal in Den Haag) heeft ook ieder domein één of enkele HR-adviseurs. Deze worden functioneel aangestuurd door de stafdirecteur CHR, maar hiërarchisch door de domeindirecteur. Daarnaast is er een soortgelijke relatie met de vestigingen waar decentraal communicatiemedewerkers actief zijn op het gebied van werving en instroom van studenten en relatie beheer.

**Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou**
- Ontwikkelen met een open blik_

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.
- Persoonlijk en dichtbij_

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.