Managementassistent Valorisatie Radboudumc Holding

1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd **_Voor de directie van de afdeling Valorisatie en Radboudumc Holding B.V. zijn wij op zoek naar een ervaren veelzijdige managementassistent. Haal jij er voldoening uit om een managementteam als een geoliede machine te laten draaien, door proactief in te spelen op vragen en ontwikkelingen binnen een complex veld aan stakeholders en onderwerpen? Je hebt een brede interesse en communiceert makkelijk op verschillende manieren afhankelijk van de doelgroep en het onderwerp. Ben jij onze nieuwe collega?_**

Je ondersteunt en assisteert de directie in al haar dagelijkse werkzaamheden. We bieden een uitdagende en veelzijdige functie waarbij van je verwacht wordt dat je structuur aanbrengt, zaken voorbereid en faciliteert voor de directie en waarin je in voorkomende gevallen zelfstandig administratieve, juridische en financiële taken zal uitvoeren. Je rapporteert aan de directeur Valorisatie & Holding en ondersteunt tevens de adjunct-directeur van de Holding.

**Taken en verantwoordelijkheden**
- Overzicht houden op lopende zaken en daarmee samenhangende benodigde acties uitvoeren; zorgdragen voor de opvolging daarvan.
- Voorbereiding directiestukken, zoals het in concept samenstellen aanvullen van corporate documenten en managementrapportages, en ook het archiveren hiervan.
- Coördinatie, administratie en rapportage van de activiteiten van de Holding inclusief opvragen en bijhouden van benodigde acties naar deelnemingen in de portfolio van de Holding.
- Opstellen/voorbereiden van concept notities, brieven, overzichten en andere documenten.
- Maken van diverse interne en externe afspraken en plannen van bijeenkomsten.
- Opstellen van agenda’s en notuleren van vergaderingen; afspraken op afdelings
- en concernniveau bijhouden.
- Als gedelegeerde van de directie operationele zaken uitvoeren, bijvoorbeeld tijdsregistratie t.b.v. urenverantwoording van diverse projecten en andere HR gerelateerde taken gedelegeerd uitvoeren (mutaties, verlofaanvragen).

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

- Een bruto maandsalaris tussen € 2.932.en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
- Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen.
- Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:

- 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
- healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
- bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
- financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
- Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
- 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
- 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
- Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis
- tot rechtsbijstandsverzekering.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van ongeveer 25 professionals, die verdeeld zijn over vier 3 teams: Business development, Juridische zaken, Regionale ontwikkeling. Er is veel interactie met andere organisatieonderdelen. Vanuit deze disciplines adviseert en faciliteert de afdeling t.a.v. het beleid rondom de ontwikkeling van biomedische
- en zorginnovaties, met name op gebied van impact, financiering en commercialisering. Onze stakeholders (investeerders, bedrijven, subsidieverstrekkers, netwerkorganisaties) zijn in
- en extern actief in het werkveld van (bio)medisch fundamenteel en translationeel onderzoek. De directeur Valorisatie voert ook de directie over de Radboudumc Holding B.V., samen met de adjunct directeur.

**Het Radboudumc**
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikk