HR-adviseur

**Herken je deze vacature? Dat klopt**
**We hebben de collega die bij ONS past nog niet gevonden.**
**Daarom gaan we opnieuw werven en zijn we op zoek naar jou**

**HR-adviseur**

28 uur verdeeld over 4 werkdagen

**Wat ga je doen als HR-adviseur?**
Binnen Ons Kindbureau werken we met korte lijnen en is er veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. In deze rol adviseer, ondersteun en coach je leidinggevenden op diverse HR-gerelateerde thema’s. Als casemanager voor verzuim begeleid je verzuimgevallen en geef je advies waar nodig. Samen met de leidinggevenden zorg je voor een correcte administratie rondom de Wet Verbetering Poortwachter.

Je hebt een proactieve en energieke persoonlijkheid, bent besluitvaardig en geniet van samenwerken met verschillende mensen. Dankzij jouw oplossingsgerichte aanpak en flexibele communicatiestijl ben je een waardevolle sparringpartner en adviseur voor de directie, leidinggevenden en de collega’s op kantoor. Samen met je collega’s zorg je dat het werving
- en selectieproces vloeiend verloopt. Complexe vraagstukken zie jij als een mooie uitdaging: je blijft integer en onderscheidt helder de zakelijke van de individuele belangen.

**Wanneer hebben wij een match?**
Naast dat je affiniteit hebt met de branche Kinderopvang, goed kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, gaan wij voor de juiste match. Breng je ook nog een aantal jaren werkervaring als HR-adviseur met je mee dan zijn we een match made in heaven. Wij vinden het vooral belangrijk dat je bij ONS past
Ons Kindbureau is een laagdrempelige kinderopvangorganisatie met een groot ONS-gevoel, waar alle collega’s gelijk zijn en waar we werkgeluk hoog in het vaandel hebben staan. We hechten er veel waarde aan dat je kunt bijdragen aan een fijne werksfeer, een voorstander bent van samen dingen oplossen én durft te zeggen wat je nodig hebt. Want wij vinden jouw inbreng erg belangrijk Jij doet ertoe bij Ons Kindbureau.

**Goed om te weten**
- Ben je communicatief sterk? Leer je snel, heb je affiniteit met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-kwesties, zoals verzuimbegeleiding en andere casuïstiek. Én durf je voor de organisatie te blijven staan? Dan heb jij een streepje voor
- We zijn op zoek naar iemand met een afgeronde hbo-opleiding in HRM, die goed op de hoogte is van de actuele wet
- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en de nieuwste HR-trends.
- Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, we bieden je interessante ontwikkelmogelijkheden, zoals groepstrainingen en individuele opleidingen.
- We bieden een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Op basis van kennis en ervaring wordt het salaris bepaald, conform cao Kinderopvang. Daarbij start je in schaal 9 en is er een mogelijkheid om door te groeien naar schaal 10. Voor actuele salarisinformatie check de volgende link: salarisschalen cao Kinderopvang.
- Reiskosten worden vergoed voor de kilometers van en naar je werk.
- Je krijgt voorrang bij het plaatsen van jouw eigen kind(eren) op onze opvanglocaties.

**Reageren?**

Zoals aangegeven heeft deze vacature al eerder open gestaan. Daarom zijn nieuwe sollicitanten voor deze functie van harte welkom. Kandidaten die eerder hebben gesolliciteerd hebben al een reactie ontvangen en hoeven niet opnieuw te reageren.
- Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld._

Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan

Salaris: €3.450,00 - €4.705,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

- Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

- Extra vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding

Werkschema:

- Dagdienst
- ma-vr

Opleiding:

- HBO (Vereist)

Licentie/certificaat:

- VOG (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek