Manager Vakgroep Onderhoud

Salaris€4691;
- tot €6907,
LocatieDen Haag
- OpleidingsniveauUniversitair Master

**Informatie over de vacature**:
**Karin van Lacum, manager**:

- Telefoon: 06-22325082

**Functieomschrijving**:
Als manager sta je voor interessante uitdagingen We werken aan de vernieuwing van ons ICT landschap, maar ook aan de manier waarop we met elkaar georganiseerd zijn, om maximaal waarde te kunnen leveren aan onze afnemers binnen DUO en OCW.

Daarnaast heb je aandacht voor het stimuleren van de samenwerking in het team, maar ook met andere afdelingen binnen DUO. Het ontwikkelen van de medewerkers is waar jij enthousiast van wordt

Met het programma DAB (Doorontwikkelingen Applicatielandschap Bekostiging), waar politiek-bestuurlijk veel aandacht voor is, staat er extra druk op jouw afdeling. Toch weet jij gedurende de vernieuwing van het applicatielandschap met jouw afdeling ervoor te zorgen dat iedere maand de instellingen op tijd bekostigd kunnen worden

Naast alle vernieuwingen ben jij een kei in het op orde brengen van de basis en heb je oog voor de ontwikkeling van jouw collega’s. Je draagt zorg voor een goede HR cyclus en weet de juiste HR instrumenten op het juiste moment in te zetten

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Jij gaat werken binnen de directie ICT-OI. Hier werken ongeveer 130 collega’s, verdeeld over 3 teams, aan een hoogontwikkeld ICT-landschap. Dit is inclusief de staf. Via informatie
- en communicatietechnologie ontwikkelen en beheren wij ICT-diensten en -producten voor ons primaire proces. Onze ICT is grofweg in twee onderdelen te verdelen:

- Softwarehuis: analyse, ontwerp, software, technisch en functioneel applicatiebeheer, implementatie en testservices. Vanuit het softwarehuis leveren we vakkundig personeel aan de DevOps-teams.
- Infrastructuur en exploitatie: ontwikkeling, instandhouding en beheer van de technische infrastructuur en de systemen binnen deze infrastructuur.

Wat ons kenmerkt? Onze informele manier van samenwerken, de korte lijnen die we met elkaar hebben en ons grote werkplezier. De vacature betreft de afdeling die verantwoordelijk is voor infrastructuur en exploitatie.

Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze past zich aan de veranderende wereld aan en daaraan geef jij met jouw leiderschap richting. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.
Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Bekijk onze visie op leiderschap.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.

**Functie-eisen**:

- WO werk
- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
- Affiniteit met IT;
- Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collega’s;
- Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en - instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en - vaardigheden management;
- Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collega’s;
- De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.

**Arbeidsvoorwaarden**:
- Salaris- €4691;
- tot €6907;
- bruto per maand-
- Dienstverband- Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)-
- Uren per week- 32 tot 36 uur per weekNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er