Manager Vakgroep Onderhoud

**:Functieomschrijving

Als manager sta je voor interessante uitdagingen We werken aan de vernieuwing van ons ICT landschap, maar ook aan de manier waarop we met elkaar georganiseerd zijn, om maximaal waarde te kunnen leveren aan onze afnemers binnen DUO en OCW.

Daarnaast heb je aandacht voor het stimuleren van de samenwerking in het team, maar ook met andere afdelingen binnen DUO. Het ontwikkelen van de medewerkers is waar jij enthousiast van wordt

Met het programma DAB (Doorontwikkelingen Applicatielandschap Bekostiging), waar politiek-bestuurlijk veel aandacht voor is, staat er extra druk op jouw afdeling. Toch weet jij gedurende de vernieuwing van het applicatielandschap met jouw afdeling ervoor te zorgen dat iedere maand de instellingen op tijd bekostigd kunnen worden

Naast alle vernieuwingen ben jij een kei in het op orde brengen van de basis en heb je oog voor de ontwikkeling van jouw collega’s. Je draagt zorg voor een goede HR cyclus en weet de juiste HR instrumenten op het juiste moment in te zetten
**Functie-eisen
- WO werk
- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
- Affiniteit met IT;
- Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collega’s;
- Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en - instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en - vaardigheden management;
- Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collega’s;
- De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
**Bijzonderheden
- Je kunt reageren t/m 5 januari 2025. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
- Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
- Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

**Meer over de functiegroep Manager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
Jij gaat werken binnen de directie ICT-OI. Hier werken ongeveer 130 collega’s, verdeeld over 3 teams, aan een hoogontwikkeld ICT-landschap. Dit is inclusief de staf. Via informatie
- en communicatietechnologie ontwikkelen en beheren wij ICT-diensten en -producten voor ons primaire proces. Onze ICT is grofweg in twee onderdelen te verdelen:

- Softwarehuis: analyse, ontwerp, software, technisch en functioneel applicatiebeheer, implementatie en testservices. Vanuit het softwarehuis leveren we vakkundig personeel aan de DevOps-teams.
- Infrastructuur en exploitatie: ontwikkeling, instandhouding en beheer van de technische infrastructuur en de systemen binnen deze infrastructuur.

Wat ons kenmerkt? Onze informele manier van samenwerken, de korte lijnen die we