Analyste de l'audit, Conformité des dépenses, Services financiers de Deloitte Mondial 1

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : À distance 
Numéro de demande: 127643 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.
• Partagez vos idées pour leur donner vie.

Deloitte mondial est le cœur du réseau Deloitte. Nos professionnels se spécialisent dans de nombreuses disciplines et traversent les frontières pour élaborer et diriger des initiatives à l’échelle mondiale. Nous offrons des programmes et des services stratégiques qui unissent notre organisation.

Responsabilités :

• Effectuer l’audit des données liées aux cartes de dépenses et aux cartes d’entreprise des employés du Cabinet ainsi que des documents justificatifs pour vérifier la conformité aux politiques du Cabinet.
• Effectuer des recherches ou des enquêtes pour vérifier les cas de non-conformité, les dépenses élevées, les tendances inhabituelles en matière de dépenses, les dépenses frauduleuses ou fictives, les dépenses mal catégorisées et les dépenses trompeuses.
• Préparer des sommaires d’audit clairs et concis pour communiquer vos constatations aux professionnels et aux parties prenantes, notamment à l’équipe des Talents, aux leaders de projets, au Bureau du directeur des affaires juridiques, aux associés, aux associés délégués et aux associés directeurs.
• Travailler de manière autonome dans un environnement dynamique avec peu de supervision. Collaborer avec l’équipe de direction et les membres de l’équipe pour déterminer les mesures à prendre afin de produire chaque audit en temps opportun.
• Avoir des connaissances approfondies des politiques et des mises à jour connexes afin que les constatations d’audit soient exactes.
• Démontrer un jugement professionnel logique et la capacité de prendre des décisions éclairées.
• Gérer plusieurs audits en même temps et avoir le souci du détail tout en respectant les échéances. 
• Être en mesure de s’adapter aux nouvelles techniques d’audit, aux technologies et aux changements culturels.
• Préserver la confidentialité des renseignements sensibles ou qui permettent d’identifier une personne et traiter des enjeux très confidentiels.
   

Les Services financiers mondiaux utilisent les dernières technologies et perspectives pour fournir à Deloitte une solution financière mondiale entièrement gérée. Nous élaborons des processus de classe mondiale qui rehaussent l’efficience et l’efficacité afin de favoriser l’uniformité et la conformité dans notre réseau mondial.

Compétences principales :

• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste
• Baccalauréat en comptabilité, en affaires, en finances ou dans un domaine équivalent. 
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’audit, de l’analyse ou de la comptabilité
• Maîtrise de Microsoft Excel, Microsoft Word et Outlook
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale
• Curiosité et jugement analytique dénué de parti pris

Compétences additionnelles :

• Expérience liée à Analysis for Microsoft Office, aux macros Excel, à SAP et à HANA 
• Titre d’examinateur certifié en fraude (CFE)

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.