Huidige banen gerelateerd aan Beleidsadviseur HR - Amsterdam, Noord-Holland - IRIS-CVO

  • Senior beleidsadviseur Vitaliteit

    1 dag geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Hogeschool van Amsterdam Voltijd

    Wij zoeken een Beleidsadviseur Verzuim en VitaliteitBij de Hogeschool van Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Verzuim en Vitaliteit om ons team te versterken. Als Beleidsadviseur Verzuim en Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom verzuim en vitaliteit. Je werkt nauw samen met onze...

  • Domeinmanager Sociale Veiligheid

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Vrije Universiteit Amsterdam Voltijd

    Jouw rolWe zoeken een Domeinmanager Sociale Veiligheid voor onze organisatie. Als Domeinmanager Sociale Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op sociale veiligheid voor studenten en medewerkers. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere collega's uit faculteiten en diensten die vanuit hun functie...

  • Management assistent Amsterdam Public Health

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Amsterdam UMC Voltijd

    Management assistent Amsterdam Public HealthWe zoeken een enthousiaste management assistent die op zoek is naar een afwisselende functie bij Amsterdam UMC. Als management assistent maak je onderdeel uit van een enthousiast team dat goed op elkaar ingespeeld is. Samen ondersteunen jullie de driekoppige directie van het onderzoeksinstituut op diverse...

  • HR Beleidsadviseur

    3 maanden geleden

    Amsterdam-Zuidoost, Nederland ROC van Amsterdam Flevoland Voltijd

    **Dit en meer ga je doen**: Als expert op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid volg je alle ontwikkelingen in de wet - en regelgeving, maak je de vertaalslag naar een modern arbeidsvoorwaardenbeleid en geef je voorlichting hierover. In je rol als HR-beleidsadviseur ben je de vraagbaak voor het HR-netwerk binnen de organisatie als het gaat om...

  • Beleidsadviseur HRM Werkbedrijf

    2 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland UWV Voltijd

    Wat ga je doen Wie ben jij? Als beleids/organisatieadviseur HRM ben je een echte teamspeler en verbinder en in staat om vanuit verschillende rollen een actieve bijdrage te leveren: je bent adviseur, waarbij je – gevraagd en ongevraagd – op directieniveau adviseert en directiebeslissingen voorbereidt. Je vertaalt Concern HRM-beleid naar...

  • Domeinmanager Sociale Veiligheid

    4 weken geleden

    Amsterdam, Nederland Vrije Universiteit Amsterdam Voltijd

    Als Domeinmanager Sociale Veiligheid werk je aan het creëren van een sociaal veilige en inclusieve omgeving voor studenten en medewerkers. Je bent gesprekspartner van de directies van stafdiensten met een rol in sociale veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, dat gericht is op het vergroten en waarborgen van...

  • Domeinmanager Sociale Veiligheid

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Vrije Universiteit Amsterdam Voltijd

    Ben jij op zoek naar een betekenisvolle functie op het gebied van Sociale Veiligheid bij een maatschappelijk betrokken organisatie? Solliciteer dan nu voor de functie van Domeinmanager Sociale Veiligheid op de VU.Jouw functieAls Domeinmanager Sociale Veiligheid werk je aan het creëren van een sociaal veilige en inclusieve omgeving voor studenten en...

  • Beleidsmedewerker Decanale Zaken

    2 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Vrije Universiteit Amsterdam Voltijd

    Ben je een zelfstandige en pro-actieve beleidsmedewerker? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid? Kun je goed vooruitplannen en organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw functie Als beleidsmedewerker decanale zaken ben je een belangrijke ondersteuner van de decaan wat betreft hooglerarenbeleid en benoemingen tot hoogleraar en...

  • Beleidsmedewerker Decanale Zaken

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Vrije Universiteit Amsterdam Voltijd

    Ben je een zelfstandige en pro-actieve beleidsmedewerker? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid? Kun je goed vooruitplannen en organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw functieAls beleidsmedewerker decanale zaken ben je een belangrijke ondersteuner van de decaan wat betreft hooglerarenbeleid en benoemingen tot hoogleraar en...

  • Management assistent Amsterdam Public Health

    4 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Amsterdam UMC Voltijd

    Deel deze pagina op: Werken bij Amsterdam UMC Management assistent Amsterdam Public Health Ben jij een enthousiaste management assistent die op zoek is naar een afwisselende functie? Zoek je een zelfstandige functie waarbij je de ruimte krijgt voor eigen invulling? Wil je onderdeel uitmaken van een klein en hecht team? Dan zoeken wij jou!Management...

Beleidsadviseur HR

3 maanden geleden

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland IRIS-CVO Voltijd

Vacature omschrijving

Samenwerken aan de toekomst van ons onderwijs

IRIS vormt het bevoegd gezag over zeven scholen voor christelijk voortgezet onderwijs in de regio's Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Amstelland. Elke IRIS-school heeft een eigen identiteit en een uniek profiel. IRIS is een ambitieuze, professionele organisatie met ongeveer 930 medewerkers en 7.500 leerlingen.

Stichting IRIS cvo is voor het schooljaar op zoek naar een enthousiaste en deskundige

beleidsadviseur HR & Professionalisering

0,8 fte

Wat ga je doen?

Samen met de portefeuillehouders HR & Professionalisering en het domeinteam HR & Professionalisering ontwikkel, implementeer en evalueer je strategisch HR- en professionaliseringsbeleid op stichtingsniveau. Dit doe je integraal en organisatiebreed en in nauwe samenwerking met verschillende collega's binnen IRIS.

Je vormt samen met collega beleidsadviseurs van de domeinen Onderwijskwaliteit en Bedrijfsvoering & ICT, de beleidsstaf van IRIS die werkt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd Beleid & Bestuur. Binnen deze context bieden we jou een veelzijdige functie waarbinnen je echt verschil kunt maken en bijdraagt aan betekenisvol onderwijs.

Functieomschrijving

Samen met de domeinhouders HR & Professionalisering en het domeinteam HR & Professionalisering, houd je je met diverse onderwerpen bezig en is geen dag hetzelfde.

Je bent breed inzetbaar op voorkomende HR- en professionaliseringsbeleidsvraagstukken. Je anticipeert op trends en ontwikkelingen op het gebied van HR & Professionalisering en vertaalt deze naar beleid en arbeidsvoorwaarden voor IRIS. Je ontwikkelt professionaliseringsprogramma's die aansluiten bij de doelstelling van onze stichting. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers en draagt bij aan een inspirerende en inclusieve werkomgeving. Daarnaast ben je - samen met de HR-assistent - als HR adviseur betrokken bij het Bureau Beleid&Bestuur.

Je vertaalt de strategische uitgangspunten en doelen van de organisatie naar beleid, draagt innovatieve ideeën aan, je denkt mee over complexe casussen, hebt een creatieve rol in het gezamenlijk sparren over hoe IRIS een aantrekkelijk werkgever kan zijn en over de uitdagingen waar het onderwijs voor staat, zoals de veranderende arbeidsmarkt. Daarnaast vind je het ook niet erg om zo nu en dan op bepaalde thema's in de uitvoering te ondersteunen.

Je sluit aan bij het overleg tussen directeuren/rectoren en bestuur en je geeft inhoudelijk leiding aan het domeinteam HR & Professionalisering.

Opdracht voor de komende jaren

  • Doorontwikkeling strategisch HR- en professionaliseringsbeleid om aan te kunnen blijven sluiten bij de koers van IRIS en de ambities en ontwikkelingen van het onderwijs;
  • Verder implementeren van HR- en professionaliseringsbeleid;
  • Samen optrekken met externe partijen (waaronder de Onderwijsregio en opleidingsscholen) rondom het vraagstuk van de aanpak van het lerarentekort;
  • Doorontwikkeling besturingsmodel en de hieruit voortvloeiende nieuwe wijze van samenwerken en projectmatig werken;
  • Samen ontwikkelen van programma's in het kader van opleiden en ontwikkelen waarbij het thema leiderschap prioriteit heeft;
Wij vragen
  • Een relevante HBO+/academische opleiding.
  • Aantoonbare ervaring in een strategische HR-functie, bij voorkeur in het onderwijs.
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de sector, de cao, relevante wet- en regelgeving en weet dit te vertalen naar de praktijk.
  • Uitstekende analytische en organisatorische vaardigheden.
  • Je bent communicatief en veranderkundig sterk.
  • Je bent adviesvaardig en werkt resultaat- en servicegericht.
  • Je kunt goed schrijven.
  • Ervaring met projectmatig werken en HR analytics.
  • Je bent benaderbaar, inspirerend en enthousiasmerend, integer, flexibel en van nature op samenwerking gericht.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

IRIS is een aantrekkelijke werkgever, omdat we geïnteresseerd zijn in jou als medewerker en graag investeren in de ontwikkeling van al onze medewerkers. 'Groei en ontwikkeling', 'in beweging zijn' en 'kennis delen' vormen de kernbegrippen bij IRIS. Kies je voor een baan bij IRIS? Dan betekent dat dat jij zélf aan het stuur zit en de regie houdt over je eigen ontwikkeling. Het werken vanuit 'continu leren en verbeteren' staat bij IRIS centraal.

  • Een baan van 0,8 fte binnen een inspirerende en maatschappelijk betrokken organisatie.
  • Inschaling in schaal 12 conform de CAO VO.
  • Een dynamische en stimulerende werkomgeving, waarin je echt een bijdrage levert aan het onderwijs.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Leuke collega's en een mooie werkplek.

Sollicitieprocedure

Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?

Neem dan contact op met Marleen van der Flier, rector ECL en domeinhouder HR, via 042 of via . Zij vertelt je graag meer over de opdracht die er ligt.

Contactgegevens

Reacties vóór 26 juni 2024 (via een motivatiebrief en CV) aan , projectleider HR.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 (1e ronde) en 12 juli (2e ronde) a.s.

Organisatie

IRIS vormt het bevoegd gezag over zeven scholen in het christelijk voortgezet onderwijs in in de regio's Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer en Amstelland en de Meerlanden. Elke IRIS-school heeft een eigen identiteit en een uniek profiel. IRIS is een actieve, professionele organisatie met 840 medewerkers en meer dan 7.000 leerlingen.

IRIS is een aantrekkelijke werkgever, omdat we geïnteresseerd zijn in jou als medewerker en graag investeren in de ontwikkeling van al onze medewerkers. 'Groei en ontwikkeling', 'in beweging zijn' en 'kennis delen' vormen de kernbegrippen bij IRIS. Kies je voor een baan bij IRIS? Dan betekent dat dat jij zélf aan het stuur zit en de regie houdt over je eigen ontwikkeling. Het werken vanuit 'continu leren en verbeteren' staat bij IRIS centraal.