Teamleider Staf

Goede rechtspraak, opsporing en vervolging zijn gebaat bij kwalitatief hoogwaardig opgeleide juridische professionals. Het opleiden van die professionals is de uitdaging waar we bij SSR voor staan. Wil jij leidinggeven aan de adviseurs en experts in team staf? Dan is dit jouw baan
SSR richt de organisatie opnieuw in om beter invulling te geven aan haar maatschappelijke opgaven. Voor de beide leidinggevenden van team Staf ligt er een mooie opgave om via een betere integrale samenwerking de kwaliteit van de dienstverlening verder te vergroten.
Als teamleider staf geef je leiding aan een team van ongeveer 14 adviseurs en experts, de bestuurssecretaris, beleidsmedewerkers, informatiespecialist en het cluster dat zich bezig houdt met onze internationale activiteiten. Ook geef jij leiding aan de plaatsvervangend teamleider die HRM, communicatie en het secretariaat aanstuurt. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het bevorderen en stroomlijnen van de samenwerking tussen de verschillende teamonderdelen binnen de staf.
Je maakt onderdeel uit van het collegiale MT van SSR, waarin ook de teamleiders uit het primair proces, de ondersteuning daarvan en de bedrijfsvoering (financiën, ICT etc.) deel uitmaken. In deze hoedanigheid lever jij, samen met je collega-teamleiders,de directeur en het bestuur, een constructieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van SSR.
Het bestuur van SSR stelt de kaders vast en daarbinnen ben jij verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van het team. Jouw werkzaamheden op een rij:
Je geeft leiding aan professionals in verschillende disciplines en zorgt dat zij organisatiebreed denken en adviseren. Je stimuleert daartoe de samenwerking binnen en buiten SSR.
Je treedt op als leidinggevende van en sparringpartner voor de plaatsvervangend teamleider staf.
Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het functioneren van de staf, waarbij elk van jullie personeelsverantwoordelijkheid draagt voor een specifiek deel van het team.
Je signaleert (inter)nationale ontwikkelingen die van belang zijn voor SSR en vertaalt dit naar concrete acties voor SSR.
Je legt de verbinding met de beleidskolommen, de kennisfuncties en internationale kolommen van de rechterlijke organisatie en bent voor hen een stevige gesprekspartner.
Je bewaakt in afstemming met de adviseur internationaal de internationale projecten van SSR, adviseert het bestuur daarover en maakt keuzes in wat wel en niet opgepakt wordt. Je weet hierbij goed om te gaan met de (politieke) krachtenvelden die hierbij een rol kunnen spelen.
Vanuit het managementteam van SSR lever jij, samen met je collega-teamleiders, de directeur en het bestuur, een constructieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van SSR.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van SSR tot een kennisorganisatie van de rechterlijke organisatie en hebt intern een sturende rol in de versteviging van de adviesfunctie van SSR.

De rol van teamleider is veelzijdig en daarom streven we naar diversiteit in de ideale kandidaat die SSR zoekt. Je bent in de eerste plaats een enthousiaste en stevige persoonlijkheid met gevoel voor humor. Je weet mensen op een verbindende, maar ook resultaatgerichte wijze aan te sturen en tegelijkertijd te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je treedt als leidinggevende overtuigend op en bent een goede sparringpartner voor het team. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de wereld om je heen en de invloed daarvan op jouw organisatie. Dat blijkt doordat je in je loopbaan ervaring hebt met het vertalen van omgevingssignalen naar een handelingsperspectief voor medewerkers, bijvoorbeeld in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarnaast:
beschik je over wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde of bestuurskunde;
heb je aantoonbare managementkwaliteiten en heb je ervaring met projectmanagement;
heb je leidinggevende of coördinerende advieservaring in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving in een (semi) publieke organisatie;
ben je bereid om je verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap;
Denk je een waardevolle bijdrage te kunnen leveren, maar voldoe je niet volledig aan de functie-eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt.
Wie we zijn
SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de landelijke opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

Salaris­niveau schaal 12 Maand­salaris Min Max. (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur1 jaar Minimaal aantal uren per week32 Maximaal aantal uren per week36

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd. Als je deze al hebt binnen het Rijk dan behoud je die. Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal en maximaal bruto (schaal 12 CAO Rijk) per maand bij een 36-urige werkweek. Per juli verwachten we een salarisstijging van 8,5%. In de tweede helft van zal de functie opnieuw gewaardeerd worden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37%. Dit is inclusief je vakantiegeld en voormalige eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren, inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen of in vrije dagen omzetten. Je krijgt wettelijke vakantie-uren plus 64 bovenwettelijke IKB uren op basis van een 36-urige werkweek. Je kunt trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je hebt de mogelijkheid om werk en privé in balans te houden, bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. Gezellige uitjes, zoals teamuitjes en kantoorborrels. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op .

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag uiterlijk 9 juni jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij geschikt bent voor deze functie. Solliciteer via onderstaande button.
De eerste gesprekken zullen in de ochtend van woensdag 19 juni plaatsvinden. Wanneer dit positief uitvalt en je doorgaat naar een vervolggesprek dan zijn er in de ochtend van maandag 8 juli gesprekken gepland. Fijn als je rekening wilt houden met deze data.
Vragen?
Voor telefonische inlichtingen over deze functie kun je bellen met Ivo Blommaart, directeur SSR, via het secretariaat - 36 13 .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

---