Ervaren HR Business Partner

3 maanden geleden

Utrecht, Nederland Strukton Voltijd

Vakgebied

Staf

Werkgebied

Utrecht

Opleidingsniveau

HBO / (Professionele) Bachelor's degree

Uren

32-40 uur

Solliciteer nu

**In het kort **:Daadkrachtige HR professional die nieuw bloed brengt in de organisatie. Samen een stap vooruit denken en blijven verbeteren. Houd je van complexe vraagstukken, wil je verder groeien & jouw professionele advies geven? Dan komen we graag met jou in contact
**Dit ga je doen **:Deze HR Business Partner werkt in het team van de Senior Lead HRBP & Recruitment die aan de Manager HR rapporteert. De HRBP is verantwoordelijk voor de eigen bedrijfsonderdelen, zoals de stafafdelingen en de business lines in de operatie (bijvoorbeeld het Capaciteitsbedrijf, Onderhoud, Heavy & Lightrail). Daarnaast is de HRBP sparringpartner voor het management. Je adviseert en coacht managers vanuit het eigen HR-vakgebied, implementeert HR thema’s in de organisatie en denkt mee met de business. De HR Business Partner werkt vooral op tactisch niveau en is actief betrokken als het gaat om grote of kleinere projecten en programma’s op het gebied van Leiderschap, Organisatieontwikkeling, Learning & Development, Medewerkerstevredenheid en Verzuim. Er is daarbij volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

**Taken en verantwoordelijkheden**
In deze uitdagende functies gaat de aandacht uit naar de volgende aspecten:

- Sparringpartner en adviseur voor hoger management;
- Analyseren van uiteenlopende HR vraagstukken en het interpreteren daarvan om tot vernieuwende oplossingen te komen;
- Vanuit HR zichtbaar bijdragen aan het bedrijfsresultaat;
- Vertalen van de strategische plannen van de organisatie naar een tactische aanpak vanuit de HR speerpunten
- Functioneel leiding (projectleiding) aan teams aangaande HR projecten en fungeren als projectdeelnemer bij HR gerelateerde projecten
- Actief zoeken en bijdragen aan de verbetering van HR processen waarbij nauw en actief wordt samengewerkt met diverse collega’s binnen HR en de organisatie.

**Dit is jouw bedrijf **:Het team van HR bestaat uit ongeveer vijfentwintig mensen: een Manager HR, twee HR leads, een HR programma
- en projectmanager, vijf HR business partners, een HR Support afdeling, inclusief de salarisadministratie en een aantal experts op de gebieden van Recruitment, Vitaliteit, Learning & Development en Compensation & Benefits. Het HR-team werkt vanuit het hoofdkantoor en ressorteert onder de directie van Strukton Rail.

HR weet wat er speelt in de organisatie en daar buiten. Met die kennis ondersteunt en adviseert HR in lokale teams de verschillende onderdelen binnen Strukton Rail. De ambitie is om als HR voortdurend waarde toe te voegen aan de business door het managen van lokale en ondersteunen van organisatie-brede initiatieven. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren en structureren van HR-processen, Strategische Personeelsplanning, verder verstevigen van leiderschap, medewerkerstevredenheid en gezondheidsmanagement.
**Dit mag je van ons verwachten **:Onze opdrachtgever, Strukton Rail, is een A-merk organisatie die ertoe doet in de railinfra. Strukton Rail heeft het hoogste niveau op de veiligheidsladder behaald, is onderdeel van de vitale functies van werkend Nederland en streeft er naar dat iedereen veilig uit en thuis komt. Ook de ongeveer 1300 collega’s. De betrokkenheid en trots in de organisatie is groot en er is veel ruimte voor ‘eigenaarschap’. Veel vrijheid dus, voor initiatief en ontwikkeling.

Met 100 jaar ervaring is Strukton Rail een partner voor een duurzaam spoor. In vaak grote projecten worden veilige, toekomstbestendige en duurzame spoornetwerken gebouwd en onderhouden. Dankzij decennialange kennis en ervaring behoort Strukton Rail tot de top van de spoorbranche.

Strukton Rail heeft haar wortels in Nederland, met het hoofdkantoor in Utrecht, maar zij rekent ook België, Denemarken, Zweden en Italië als haar thuislanden. De machines zijn internationaal inzetbaar, de mensen altijd dichtbij en kennen de lokale situatie. Zo wordt gezocht naar de meest veilige en inventieve oplossingen, vanuit vaak grensverleggende ideeën.

**Arbeidsvoorwaarden**
- Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 6000;
- bruto per 4 weken op basis van een fulltime dienstverband;
- Onze opdrachtgever kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering, 25 vakantiedagen, 13 extra vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen en een heldere HR cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat;
- Flexibele werktijden en hybride werken in overleg mogelijk;
- Bereidheid tot reizen naar uiteenlopende locaties van onze opdrachtgever
- Je krijgt als HR Business Partner veel vrijheid en zelfstandigheid in het werk en je wordt opgeleid tot gecertificeerd TMA professional, toe te passen binnen het leiderschapsprogramma;
- Continuïteit is van belang en daarom biedt de organisatie direct een aanstelling voor onbepaalde tijd.

**O

  • HR-business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland All About Work Voltijd

    **ml. T83585** **Gemeente Utrecht** **Korte beschrijving speelveld** Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten,...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Boels Rental Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Helder tot aan Terneuzen. Vanuit jouw rol ben je het eerste...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland FAAC Automatische Deuren Voltijd

    Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie en zorg je ervoor dat...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Als HR -business partner ben jij de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Voltijd

    Dit wordt je baan Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland House of Talents Voltijd

    _Als snelgroeiende organisatie is _**House of Talents**_ _volop in beweging. Door onze ambitieuze groeiplannen en voortdurende ontwikkeling zijn wij opzoek naar een versterking van ons HR-team. Daarom zoeken we een ervaren en gedreven _**HR Business Partner**_ _die ons helpt om verder te bouwen aan onze toekomst en de organisatie naar een hoger niveau...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Groep B.V. Voltijd

    Ieder bedrijf zou een HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de medewerkers binnen jouw...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Orange Cyberdefense Nederland Voltijd

    **Wat je doet als HR Business Partner** Ben jij de HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? En ben jij iemand met een ondernemersmentaliteit die op proactieve en accurate wijze het voortouw in alle HR-processen binnen een organisatie neemt? Als HR Business Partner binnen het HR-team heb jij een brede functie en ben je (mede)...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Maandag Voltijd

    Over de functieAls HR Business Partner werk je nauw samen met andere HR-expertises op de afdeling. Denk hierbij aan thema's als welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Daarnaast draag je vanuit deze...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Maandag Voltijd

    Over de functieAls HR Business Partner werk je nauw samen met andere HR-expertises op de afdeling. Denk hierbij aan thema's als welzijn en gezondheid, diversiteit en inclusie, rechtspositie en leren en ontwikkelen. Vanuit een goede verbinding met de praktijk ben je in staat om vooruit te denken en ontwikkelingen te duiden. Daarnaast draag je vanuit deze...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • Junior HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland WE Fashion Voltijd

    Als starter in het HR vak ga jij met jouw relevante (HR) opleiding of 1 of 2 jaar HR werkervaring in de rol van Junior HR Business Partner al je opgedane ervaring in de praktijk brengen en je verder ontwikkelen als HR professional. Op zoek naar dé startersfunctie binnen HR? Haal dan alles uit de kast als Junior HR Business Partner en word trendsetter bij...

  • Junior HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **:Functieomschrijving Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner...

  • Junior HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • HR Business Partner

    7 maanden geleden

    Utrecht, Nederland AVOMIND Voltijd

    Our client is an international management consulting firm helping clients in both the commercial and public sectors meet their most complex challenges.  They are looking for an HR Business Partner to join them in Utrecht, supporting our Netherlands based teams, overseeing all Human Capital for the country and partnering with Human Capital colleagues across...