Huidige banen gerelateerd aan HR Business Partner - Utrecht - SkyCell AG

  • HR Business Partner

    8 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Voltijd

    Dit wordt je baan Ieder bedrijf zou een (senior) HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de...

  • HR-business Partner

    8 maanden geleden

    Utrecht, Nederland All About Work Voltijd

    **ml. T83585** **Gemeente Utrecht** **Korte beschrijving speelveld** Het cluster HR-business partners bestaat uit 22 HR-business partners, die het management van de Gemeente Utrecht adviseren bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. We werken samen met vier andere HR-clusters: Recruitment voor werving en selectie, Expertise voor beleid en projecten,...

  • HR Business Partner

    5 maanden geleden

    Utrecht, Nederland VvAA Groep B.V. Voltijd

    Ieder bedrijf zou een HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de medewerkers binnen jouw...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Boels Voltijd

    Als HR Business partner ben je op operationeel, tactisch en strategisch niveau bezig met HR vraagstukken binnen de verantwoordelijke business units van Boels die in jouw portefeuille vallen die bestaat uit twee regio gebieden in Nederland. Jij wordt onze HR topper in heel West Nederland van Den Held...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Als HR -business partner ben jij de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Proud People Voltijd

    Onze opdrachtgever is internationaal specialist op het gebeid van automatische deuren, toegangs-, en parkeersystemen. Als HR Business Partner ben je samen met jouw HR team (4fte) verantwoordelijk voor de vestigingen in Doetinchem en Utrecht. Naast je rol als HR-adviseur voor de business word je intensief betrokken bij verschillende projecten en programma's....

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland FAAC Automatische Deuren Voltijd

    Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter onze HR-strategie en zorg je ervoor dat...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland House of Talents Voltijd

    _Als snelgroeiende organisatie is _**House of Talents**_ _volop in beweging. Door onze ambitieuze groeiplannen en voortdurende ontwikkeling zijn wij opzoek naar een versterking van ons HR-team. Daarom zoeken we een ervaren en gedreven _**HR Business Partner**_ _die ons helpt om verder te bouwen aan onze toekomst en de organisatie naar een hoger niveau...

  • HR Business Partner

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Openbaar Ministerie Voltijd

    OMdat jij een bijdrage wil leveren aan een veilige samenleving en een enthousiaste HR professional bent die graag een gevarieerd takenpakket heeft. Vind jij het leuk bezig te zijn met zowel HR-thema’s als het ondersteunen van het management en medewerkers bij uiteenlopende personeelszaken? Bij Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken we ter...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht, Nederland CareerValue Voltijd

    ID: De Organisatie:Voor een snelgroeiende organisatie zijn wij op zoek naar een HR business partner. Deze organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer en een sterke focus op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Met een divers en toegewijd team streven zij naar het leveren van hoogwaardige diensten en het continu...

  • HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht West, Nederland FAAC Automatische Deuren B.V. Voltijd

    **HR Business Partner - Faac Automatische Deuren**: Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende...

  • Junior HR Business Partner

    7 maanden geleden

    Utrecht, Nederland WE Fashion Voltijd

    Als starter in het HR vak ga jij met jouw relevante (HR) opleiding of 1 of 2 jaar HR werkervaring in de rol van Junior HR Business Partner al je opgedane ervaring in de praktijk brengen en je verder ontwikkelen als HR professional. Op zoek naar dé startersfunctie binnen HR? Haal dan alles uit de kast als Junior HR Business Partner en word trendsetter bij...

  • HR Business Partner

    3 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Medux Voltijd

    **Vacature in het kort**: Utrecht, Utrecht €3.725,21 - €5.965,93 Euro 40 uur per week HBO **Functieomschrijving**: Bij Medux maken we samen het verschil door mensen te helpen hun mobiliteit en zelfstandigheid te behouden. Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol in het versterken van onze organisatie in ontwikkeling door een belangrijke...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Yacht Voltijd

    Bedrijfsomschrijving Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren....

  • Junior HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **:Functieomschrijving Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner...

  • Junior HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • HR Business Partner

    4 maanden geleden

    Utrecht West, Nederland FAAC Automatische Deuren B.V. Voltijd

    **HR Business Partner - Faac Automatische Deuren**: Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en bijdragen aan het succes van Faac Automatische Deuren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Business Partner ben jij de drijvende...

HR Business Partner

3 maanden geleden

Utrecht, Nederland SkyCell AG Voltijd

Born from a single question, innovation is in our DNA. Having recently celebrated our 10-year anniversary, we are a diverse and quality-conscious company, which has set itself the goal of transporting temperature-sensitive medicines in a more reliable and sustainable way. Long story short, we help save lives and preserve the environment.

Our goal? To continue to advance towards zero loss in the pharma supply chain, worldwide.

We seek a dynamic HR Business Partner to lead and manage all human resources tasks. This role will oversee all aspects of human resources practices and processes. The HR Manager will support business needs and ensure the proper implementation of company strategy and objectives. This position calls for an experienced HR professional who is adept in balancing strategic planning with day-to-day operations.

**Here's what you'll do**:

- **Strategic Planning**
- **HR Strategy and Policies**: Develop and implement HR policies and procedures aligned with the overall business strategy
- **Organizational Development**: Advising on change management as the organization grows and evolves
- **Company Values**: Nurture a positive working environment and promote company values
- **Performance development**
- **Onboarding**: Implementing effective onboarding plans for new hires to ensure they are integrated into the company culture and understand their roles
- **Performance**: Implementing and maintaining a performance appraisal system to ensure employee performance aligns with the company’s objectives
- **Professional Development Plans**: In collaboration with business management, identifying skills gaps and training needs within the organization and developing professional development plans to enhance employee skills and knowledge
- **Employee Relations**
- **Contact Person**. Be the first contact person for employees on HR related topics, including expense management, absence management, etc
- **Employee Engagement**: Developing strategies to increase employee engagement and job satisfaction. Managing activities such as company events and birthday presents and other types of recognition and team building
- **Well-being Initiatives**: Promoting health and wellness programs to improve overall workplace environment
- **Administrative and Legal Compliance**
- **HR Information Systems (HRIS)**: Responsible for the successful implementation and adoption of HRIS for recruitment, performance management, expense management and absence management
- **HR operations**: Creating and managing Employment Contracts, ensuring compliance with internal policies and employment laws and regulations. Managing benefits programs such as health insurance, retirement plans, performance bonus program, and other company benefits
- **Regulatory Knowledge and Advice**: Keeping up to date with employment laws and regulations. Providing management with guidance on legal and regulatory obligations

**Requirements**:

- Proven working experience as HRBP or HR Manager
- Experience in a tech environment, preferably in a fast-paced scale-up
- People-oriented and results-driven
- Demonstrable experience with Human Resources metrics
- Knowledge of HR systems and databases
- Ability to architect strategy along with leadership skills
- Excellent active listening, negotiation, and presentation skills
- Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
- In-depth knowledge of labour law and HR best practices
- Degree in Human Resources or related field

**Benefits**

**What we can offer you**:

- Flexible working hours for work/life balance
- Interdisciplinary and varied projects
- Diverse and global work culture/ environment
- Possibility to work for an environmentally conscious company
- Unique opportunity to actively shape processes

**Why SkyCell**:
We are looking for people who challenge the status quo and thrive on making a difference to people and the world around us. That’s where our People & Culture team plays a pivotal role and you could be a part of it.

The People & Culture team's purpose, is to ensure a smooth and fulfilling employee experience from the moment you decide to join the company, throughout your growth and career development. Our team’s goal is to support employees not just operationally, but holistically—encompassing hiring, onboarding, performance, development, rewards, and culture.

**We are Innovative Award Winners**:
We’re driven by our core values and guided by our collaborations, purpose, and employees. Our commitment to changing the face of medical supply chains, making them safer, more secure, and more sustainable resonates strongly with every one of our employees; we’re therefore incredibly proud to have been certified as a Great Place to Work alongside being awarded a sustainability rating of Platinum by EcoVadis.
- SkyCell AG is proud to be an equal opportunities employer, we celebrate and support diversity and are passionate about creatin