HR Businesspartner

3 maanden geleden

Utrecht, Nederland Dienst Toeslagen Voltijd

Als HR businesspartner maak jij als professional het verschil vanwege jouw verstand van HR als jouw gevoel bij de missie, visie en strategie van Dienst Toeslagen: je bent iemand die uitstekend weet wat er op de werkvloer speelt. Op die manier weet je als adviseur hoe een manager personeelsbeslissingen neemt en de aansturing van zijn team verzorgt. Als HR businesspartner van Toeslagen heb je enerzijds een open vizier en ben je proactief om nieuwe dingen te proberen. Anderzijds wijs je de managers op risico’s in de bedrijfsvoering en help je managers om betere resultaten te halen.

**Dit doe je bij Toeslagen**

Binnen het HR Cluster van Toeslagen ondersteun je één of meerdere afdelingshoofden en hun teammanagers op de HR thema’s, zodat zij optimaal hun rol als integraal manager kunnen pakken. Je bent primair op de hoogte van de essentiële ontwikkelingen van de directie, de ontwikkelingen in het eigen HR werkveld en de strategische HR thema’s van Dienst Toeslagen. Je bent daarnaast op hoofdlijnen op de hoogte van de ontwikkelingen bij de overige onderdelen van Dienst Toeslagen, zoals de stafdirecties en de relevante aandachtsgebieden van bedrijfsvoering.
Je adviseert ook ongevraagd managers over relevante trends of onregelmatigheden in de HR uitvoering. Je levert een structurele bijdrage aan de werkoverleggen en je bent periodiek in gesprek met afdelingshoofd en/of managers, onder andere over HR onderwerpen als inzetbaarheid, instroom, talentontwikkeling, leren en ontwikkelen, mobiliteit (doorstroom) en uitstroom. Je fungeert als sparringpartner, daagt het management op een prettige en ondersteunende manier uit in haar vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het management met jouw coachende stijl. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het afdelingshoofd en teammanager met betrekking tot de HR-inhoud en de HR-organisatie, waarbij je proactief ondersteuningsbehoeften signaleert, in nauwe verbinding met je collega HR- en organisatieadviseurs. Ook werk je samen met HR specialisten binnen Dienst Toeslagen of daarbuiten. Zo nodig contact wordt gezocht met de HR adviseurs / HR experts van de Shared Service Organisatie SSO O&P (Belastingdienst).

**Een bijzondere baan, omdat...**
- Dienst Toeslagen de komende jaren een sterke ontwikkeling doormaakt. Het HR cluster wordt uitgedaagd om hierin maximaal ondersteunend te zijn, sterk gericht op het binnenhalen en boeien en binden én vitaal houden van gekwalificeerde medewerkers. Een behoorlijke opgave waar jij als HR businesspartner al je energie op in kunt zetten
- Je initieert, adviseert en coördineert bij de implementatie van HR-producten in de doorontwikkeling van de organisatie: juíst proactief;
- Je hebt als HR businesspartner een voorbeeldrol. Collega’s kunnen rekenen op jouw vakinhoudelijke expertise, bijvoorbeeld als het gaat om de waarde die jij toevoegt aan de Rijksbrede visie op duurzame inzetbaarheid en vakmanschap.
- Je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van de afdeling, maar ook de kans krijgt jezelf te (blijven) ontwikkelen. Denk aan opleidingen en trainingen op het gebied van HR expertise, veranderkunde of presentatietechnieken.

'Geen dag is hetzelfde waarbij je continu dient te schakelen tussen verschillende HR-onderwerpen. Als HR Business Partner wordt je uitgedaagd om ‘outside the box’ te denken en op die manier tot een goed advies te komen en juist die variatie maakt het werk zo leuk en uitdagend.'

**Wanneer past deze baan bij je?**

Je hebt HBO werk
- en -denkniveau.
Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een grotere overheidsorganisatie.
Je hebt, bij voorkeur, ervaring in het ondersteunen van managers in een dynamische, sterk veranderende organisatie.
Het is een pré als je goed op de hoogte bent van wat er speelt bij Toeslagen.

**Jouw competenties**

Organisatiesensitiviteit

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Plannen en organiseren

Creativiteit

**De afdeling - **_Directie Mensen, Middelen en Communicatie_**

De Directie Mensen, Middelen en Communicatie houdt zich bezig met het doorvertalen van het rijksbrede en departementale beleid en maakt het toepasbaar voor Dienst Toeslagen zodat management en medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen doen. De focus hierbij ligt op een effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare mensen en middelen om de doelstellingen van Dienst Toeslagen te kunnen realiseren. Hierbij letten we onder andere op ontwikkeling, veiligheid, werkdruk en een goede balanstussen werk en privé.

**De organisatie**
Toeslagen

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de mee

  • HR-businesspartner

    7 maanden geleden

    Utrecht, Nederland CurrentRatio Voltijd

    **Bedrijfsprofiel**: Het betreft een gemeentelijke organisatie. Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken. **Locatie**: Regio Utrecht. **Functieomschrijving**: Je werkt actief mee aan het versterken van de kwaliteit en het werkplezier in de organisatie. Een belangrijk uitgangspunt daarbij...

  • HR-medewerker

    1 maand geleden

    Utrecht, Nederland Fon HR Voltijd

    **Ben jij die enthousiaste, accurate en proactieve collega die vanuit ons kantoor mee gaat helpen om nóg meer kinderen nóg meer buiten te laten spelen? Wil je werken bij een organisatie die zich inzet voor elk kind in Nederland, dan hebben wij een veelzijdige HR-functie voor jou met doorgroeimogelijkheden!** Onze opdrachtgever, Nationaal Jeugdfonds Jantje...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. De grootste beweging is de transitie van P&O naar HR. Het strategische adviseren van de HR Business Partner staat hierbij centraal. Om de strategische personeelsplanning te verankeren en de beweging verder vorm te geven, is er behoefte aan HR Business-capaciteit op het gebied van tactisch en...

  • HR Business Partner HR Adviseur Jeugdbescherming

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Leger des Heils Voltijd

    Ben jij een HR professional die wil werken binnen de meest complexe en interessante tak in het sociale domein: de jeugdbescherming en reclassering? Ben je daarnaast proactief, daadkrachtig en communicatief sterk? Dan is deze functie echt iets voor jou! **Wat ga je doen?**: Jij bent een HR-professional (Adviseur / Businesspartner) en wilt graag werken in een...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **:Functieomschrijving Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    **Wat ga je doen?**: Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Jr HR Business Partner Ben jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • HR Business Partner

    2 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Medux Voltijd

    **Vacature in het kort**: Utrecht, Utrecht €3.725,21 - €5.965,93 Euro 40 uur per week HBO **Functieomschrijving**: Bij Medux maken we samen het verschil door mensen te helpen hun mobiliteit en zelfstandigheid te behouden. Als HR Business Partner speel jij een cruciale rol in het versterken van onze organisatie in ontwikkeling door een belangrijke...

  • HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Orange Cyberdefense Nederland Voltijd

    **Wat je doet als HR Business Partner** Ben jij de HR-professional die zich thuis voelt in een dynamische omgeving? En ben jij iemand met een ondernemersmentaliteit die op proactieve en accurate wijze het voortouw in alle HR-processen binnen een organisatie neemt? Als HR Business Partner binnen het HR-team heb jij een brede functie en ben je (mede)...

  • Partnerschapsgemachtigde HR bij Gemeente Utrecht

    4 weken geleden

    Utrecht, Utrecht, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Je rolBij de gemeente Utrecht werken wij aan een gezonde en inclusieve werkomgeving. Als partnergemachtigde HR ben je de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen.Jouw advies draagt bij aan strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen jullie voor...

  • HR Officer

    3 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Brink's Incorporated Voltijd

    Utrecht HR 40 uur Hoofdkantoor - Ben jij een HR-professional die graag de personeelsadministratie tot in de puntjes beheert? Zoek je een rol waarin je kunt bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen binnen een toonaangevende organisatie als Brink's Solutions, de marktleider in Nederland op het gebied van geld - en waardetransport? Dan is de functie...

  • Junior HR Business Partner

    2 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Jr HR Business PartnerBen jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    UTRECHT, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Jr HR Business PartnerBen jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Jr HR Business PartnerBen jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • Junior HR Business Partner

    3 weken geleden

    Utrecht, Provincie Utrecht, 3421GL, Oudewater, Nederland Ministerie van Defensie Voltijd

    Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?Word Jr HR Business PartnerBen jij de gedreven HR-professional die niet alleen het pad van HR bepaalt, maar ook een cruciale rol speelt in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie? Het Ministerie van Defensie zoekt een enthousiaste Junior HR Business Partner die...

  • Finance Manager

    3 maanden geleden

    Utrecht, Nederland ViGr Voltijd

    Organisatie - en afdelingsomschrijving Namens onze opdrachtgever, een sterk groeiend bedrijf (ca.100 fte) gericht op de ontwikkeling, installatie en onderhoud van grote zonne - energiesystemen zijn wij op zoek naar een (hands-on) Finance Manager. In deze brede rol ben je naast financiën ook verantwoordelijk voor HR, IT, Legal en Inkoop en fungeer je als...

  • HR Business Partner

    4 weken geleden

    Utrecht Binnenstad, Nederland Gemeente Utrecht Voltijd

    Utrecht heeft jou nodig! Als HR -business partner ben jij de verbindende schakel tussen HRM en het management van één of meerdere organisatieonderdelen binnen de gemeente Utrecht. Je adviseert het management over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, inclusie en duurzame inzetbaarheid. Samen zorgen...

  • HR Business Analist

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Belastingdienst Voltijd

    Bij de afdeling Vitaal, Veilig en Gezond werken, zorgen 200 collega’s op het gebied van re-integratie, preventie, bedrijfsmaatschappelijk werk, jobcoaching, arbeidsparticipatie en tactisch advies voor het welzijn van alle collega’s van de Belastingdienst. De organisatie staat aan het begin van datagedreven werken. En zo komen er 2 vraagstukken samen. Als...

  • Teamleider HR Business Partner

    6 maanden geleden

    Utrecht, Nederland Portaal Voltijd

    Ben je een mensgericht leidinggevende met ruime HRD ervaring? Krijg je energie van de beweging van HRD naar strategische partner van de business en aanjager van de Portaalbrede HRD strategie? Hou je van de combinatie leidinggeven, strategisch denken én meewerken als HR BP voor een deel van de business? Lees dan verder! **De functie** Als Teamleider ben je...

  • Finance Manager

    1 maand geleden

    utrecht, Nederland Vigr Voltijd

    Organisatie- en afdelingsomschrijvingNamens onze opdrachtgever, een sterk groeiend bedrijf ( fte) gericht op de ontwikkeling, installatie en onderhoud van grote zonne-energie-installaties zijn wij op zoek naar een (hands-on) Finance ;In deze brede rol ben je naast financiën ook verantwoordelijk voor HR, IT, Legal en Inkoop en fungeer je als strategisich...