Teamlead Performance

Ben jij een gedreven leider met een duidelijke visie op de toekomst van HR(-instrumenten)? Heb je het vermogen om te bouwen aan een team enthousiaste consultants, hen te motiveren én te coachen? Heb je ervaring met het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen van vooruitstrevende beloningsprocessen en vernieuwend beleid op het gebied van performance en ontwikkeling? Dan ben jij de teamlead Performance & reward (P&R) die wij zoeken.

**Hoe maak jij het verschil?**

Als teamlead P&R ben je verantwoordelijk voor het aanbieden van en adviseren over diensten en oplossingen op het gebied van organisatieontwerp, herstructurering, prestatie
- en loopbaanmanagement, (executive) beloningen, employee value proposition, medewerkersreis, ervaring en people analytics. Je hebt een duidelijke visie op organisatie-inrichting, rollenhuizen, het nieuwe (agile) beoordelen en belonen voor zowel executives, senior management als de bredere populatie. Met een resultaatgerichte aanpak breng je vele projecten tot een goed einde en geef je praktische invulling aan vernieuwende en bruikbare oplossingen binnen jouw vakgebied. Je bent een mensgericht leider, die goed in staat is professionals te coachen en te begeleiden in ontwikkeling. Je vertaalt marktontwikkelingen naar een meerjarenplan én bouwt samen met de collega’s van het team de proposities verder uit. Je richt je expliciet op het behouden en verder uitbouwen van een gerenommeerde positie van Berenschot in de volgende generatie HR.

**Wat neem je mee?**
- Je hebt meerdere jaren werkervaring op het gebied van belonen, performance
- en developmentmanagement, en organisatie-inrichting.
- Je hebt ervaring in het leidinggeven aan professionals, je blinkt uit in kwaliteiten op het gebied van mensgericht leiderschap, en coaching en ontwikkeling van anderen.
- Je bent iemand die kansen ziet in de markt en deze weet te verzilveren.
- Je hebt een relevant netwerk en deelt dit met collega’s.
- Jij bent organisatiesensitief, zowel bij de inventarisatie van informatie en data intern en extern, als bij de implementatie van nieuwe beloningsinstrumenten en beleid.
- Je bent een persoon die gelooft in eigen capaciteiten en overtuigingen, en kan daardoor gemakkelijk beslissingen nemen.

**Wat krijg je van ons?**

Berenschot levert al meer dan 85 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en met ruim vijfhonderd hoogopgeleide medewerkers hebben we ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen met onze opdrachtgevers én elkaar.

Daarnaast krijg je:

- een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
- 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen.
- een vrij in te delen feestdagenbudget
- een laptop en telefoon
- een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget, je mag kiezen
- een mooie pensioenregeling
- als start een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goede prestaties
- flexibiliteit in jouw werklocatie, waarbij je in overleg met de opdrachtgever kunt kiezen tussen werken op locatie bij de klant, thuiswerken of op ons kantoor, dat een gezellige ontmoetingsplaats is
- te maken met een platte organisatie met korte communicatielijnen, er wordt echt naar je geluisterd
- volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele groei, waarbij we jouw initiatief graag omarmen en faciliteren.

**Interesse?**

**Je hebt gesolliciteerd. En nu?**

Vicky laat je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Zo ja, dan volgen er gesprekken met haar, een aantal collega-adviseurs en je toekomstige manager. Gaan die gesprekken goed, dan vragen we je nog een psychologische test en een assessment te doen. Blijkt ook daaruit dat je een echte Berenschotter bent, dan gaan we zo snel mogelijk over tot een mooi aanbod

Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie?