Campus Recruiter

Neem je volgende carrièrestap bij ons als **Campus Recruiter** en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk met een steile leercurve. Op onze locatie in **Heijen** zul je de business in de **HR-afdeling **verder ontwikkelen en de spannende wereld van onze internationale supply chain-oplossingen uit eerste hand ervaren. Word onderdeel van een innovatief en dynamisch bedrijf dat kwaliteit en prestaties ziet als sleutel tot succes.

**We’re on it Are you on it?**
Wij geloven dat de mindset van ons bedrijf moet aansluiten bij jouw persoonlijke mindset. Laten we kijken of we een match zijn. Durf jij het** initiatief **te nemen en altijd naar kansen te zoeken? Ben je bereid om je te** committeren en verantwoordelijkhei**d te nemen voor je werk? Heb je de constante** ambitie** om die extra stap te zetten voor je klanten en collega’s? En ben je een echte teamspeler, aangezien wij opereren als **één team, één bedrijf?** Vier keer ‘ja’? Dan zijn wij het juiste bedrijf voor jou

JOUW TAKEN
- Ontwikkelen en implementeren van effectieve campus recruitmentstrategieën en -campagnes om toptalent van universiteiten en hogescholen te identificeren en aan te trekken.
- Sterke partnerschappen opbouwen en onderhouden met hogescholen en universiteiten om ervoor te zorgen dat talenten vanaf het begin van hun studie bekend zijn met Arvato als werkgever.
- Plannen en bijwonen van carrière
- en banenbeurzen, netwerkevenementen, brancheconferenties en andere recruitment evenementen om Arvato als werkgever te promoten.
- Organiseren en voorzitten van de Learning Campus om ervoor te zorgen dat talent binnen de organisatie behouden blijft.
- Relaties beheren met belangrijke stakeholders, waaronder universitaire carrièrecentra, studentenorganisaties en docenten, om een sterke kandidatenpijplijn voor huidige en toekomstige posities te waarborgen.
- Interviews afnemen met kandidaten, hun kwalificaties en geschiktheid voor de bedrijfscultuur evalueren.
- Sterke relaties opbouwen en onderhouden met interne teams en leiders om de behoeften en vereisten van elke afdeling te begrijpen en de recruitmentinspanningen daarop af te stemmen.
- Het voortdurend verbeteren en verfijnen van het campus recruitmentproces om een zeer effectief en efficiënt programma te waarborgen.

JOUW PROFIEL
- Bij voorkeur een bachelordiploma in Human Resources, Marketing of een gerelateerd vakgebied.
- Sterk begrip van de nieuwste trends en technologieën in recruitment, inclusief sociale media en kunstmatige intelligentie.
- Het vermogen om succesvolle campus recruitmentprogramma's te ontwikkelen en uit te voeren die resulteren in hoogwaardige aanwervingen.
- Sterke relaties opbouwen en onderhouden met interne en externe stakeholders.
- Uitstekende interpersoonlijke, communicatieve en presentatievaardigheden.
- In staat zijn om zowel zelfstandig als in een samenwerkend team in een snel veranderende omgeving te werken.

WIJ BIEDEN
- Salaris tussen €2.404;
- en €3.867,-, aangevuld met een volledig betaald pensioenplan en korting op sportschoolabonnementen.
- Tijd-voor-tijd regeling.
- 25 betaalde vakantiedagen, met de mogelijkheid om dit uit te breiden naar 28 vakantiedagen.
- Veelzijdige werkomgeving met creatieve vrijheid, platte hiërarchieën en een open bedrijfscultuur.
- Mogelijkheid om vanaf het begin de ontwikkeling van een van de modernste logistieke centra in Europa te begeleiden en snel verantwoordelijkheid te nemen.
- Zeer goede ontwikkelingsmogelijkheden